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因公司多次拖欠工资我于5月13日办理离职手续并拿到了离职证明。工作交接单上面写明了应付我4月和5月工资及其金额,并交纳社保和公积金,上面 ,问老板如果同意协调结果就去做一个协调书并按照要求支付我的工资和赔偿金,结果老板拒绝支付25%的赔偿金,并明确告诉我让我去仲裁。因为我身份证快过期了现在在老家补办 ...
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试用期内的,和已超过试用期的,均未承诺且未签订劳动合同和缴纳社保,只办理过入职手续。 入职后,志旗公司在未经过充分市场调研的情况下便制定了市场销售政策 必要再浪费时间,希望在结清了账款、财物和重要事务的情况下当天直接离职,被公司拒绝,并暗示员工这样做的话在法律上有风险。 想请教几个问题: 1、企业不与 ...
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日提交了书面申请,现在30日的期限已经到了,但是公司以人事员工病假为由,拒绝给我办理离职及相关手续的转接。 在这30日内,我已经将工作交接完毕,但是公司说 解除,我是否可以要回我的5月及6月的工资? 2、公司以工作交接为由拒绝支持我的工资,是否成立?我是否可以要求他们对我进行赔偿? 以上问题希望能得到 ...
//www.110.com/ask/question-1070991.html-了解详情
本人作为某国企员工,后公司无任何理由将我辞退,并拒绝出具离职证明及办理相应离职手续,并谎称本月未上班而拒绝支付当月工资。当我要求仲裁和劳监时 对方以公司员工身份(拒接承认律师身份)参与仲裁和劳监,并在过程中编造虚假证据。 请问我可以到律协进行投诉他么?...
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离职,当日我以不同意转岗为由与公司人事部和平协商办理离职手续交接并于当日离职,公司人事部门人员也没有告知更详细的辞退说明,在此期间正式盖章的试用期合同 的事宜,对方表示我在试用期期间拒绝支付赔偿金并以合同内的“在试用期间被证明不符合录用条件的”这条为由认为公司是合理辞退员工,我追问原因哪里不符合, ...
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请假期间,公司发放了前一个月的工资,但未给我发放,我打电话给人力,人力告知我:“所有请假员工都为给发工资“,我也没计较。十五天假期结束,我回单位找人力销假,人力告知我 。又说发现不能胜任工作后给予我调岗,我不接受。说我说离职又迟迟没去,综上解除劳动合同,让我5日内去人力结算工资办理离职手续。我该咋办?...
//www.110.com/ask/question-3180641.html-了解详情
:待意大利客人货款到账后,并将本人手头上业务交接完毕后,同意本人办理离职手续。直至2011年4月12号公司财务部确认以上所述意大利客人货款完整到账 到4月19日一个星期以来与公司财务部及公司负责人协商,但公司相关负责人仍口头拒绝支付任何哪怕本人应得的工资。 本人手头上仍有公司相关负责人于2011年3月 ...
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提交了辞职报告,当时交了辞职报告的当天,公司就要我办理离职手续。我办手续中却被告知公司有不成文规定,辞职员工不发放当月工资(1号至14号工资)。 请问这种情况 工资,却在第三个月开始无故改成了14号。 还有,我们签订的劳动合同公司拒绝员工一份,都是公司保管。合同除了首页和末页有我的签字外,其他基本都 ...
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调岗去其他部门任职文员,薪资不变。劳动者以不同意无故变更劳动合同为由拒绝调岗,并应公司要求在调动单上签名注明“不同意调岗”。2017年5 员工手册里员工职责中的“遵守上级为配合工作需要所在之职务调动,不得无故推诿”条款向劳动者出具解除劳动合同通知书,支付N+1的经济补偿金,要求劳动者立即办理离职手续。 ...
//www.110.com/ask/question-11171160.html-了解详情
离职已有一月有余,离职手续已经办理完成,但公司以两个理由拒绝支付我的工资:1 我负责签订的合同数量与现在统计的数据不符;2 我建立的微信群没有把管理员身份交出去(该群有客户有公司员工,但并不是官方沟通渠道)。拒绝支付我的提成理由是我离职后客户的后续工作由别人来完成(款已收完),提成给我不合理...
//www.110.com/ask/question-10934493.html-了解详情
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