您好，由于A供应商2011年12月01日曾通知账户更换，以前的账户是对方公司的一名员工，12月14日15:05我司在一次付款过程中错将货款汇入了旧账户中，对方是15:54去销户，在更改账户之前没声明该员工是否离职，在汇款后，对方声称当天上午该员工和该公司的财务一起去银行销户了，事后对方让我司 ...
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员工12.5入职，12.25离职，期间未到一个月所以还未签劳动合同，现答应帮其缴纳12月社保，但是由于她新公司已经将其社保录入系统，我司这边无法进行 义务，也不会造成其社保断缴，然而其要求我司将公司承担部分通过现金的形式给她，她可以签声明，请问这样的声明是否具有法律效益？这种情况公司需不需要缴纳补偿金...
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培训还是专业技术培训？有培训费的专业技术培训在法律上有什么条件和要求？我申请离职是否应该赔偿此费用？应该走什么程序不会被公司耍。 去年毕业后，于2014年8月份与锦州中科（公司简称）签订劳动合同，公司由于没建设好，并且新进员工需要培训。被公司安排在淮安中科，并签订培训协议。期限到2014年12月25 ...
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培训还是专业技术培训？有培训费的专业技术培训在法律上有什么条件和要求？我申请离职是否应该赔偿此费用？应该走什么程序不会被公司耍。 去年毕业后，于2014年8月份与锦州中科（公司简称）签订劳动合同，公司由于没建设好，并且新进员工需要培训。被公司安排在淮安中科，并签订培训协议。期限到2014年12月25 ...
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，我拒绝写，因为不是我的原因，我不干的，为什么要我申请离职？他们提前下班要锁门，老板说我不是这里的员工，要求我立刻离开，要不就报警，说我因无故旷工已经被开除了 我给公司造成损失，（只可惜我没录音）。现在退费的家长愿意为我作证，并写出声明，自愿退费，与我无关。但是我真不知道我还该不该去上班，我去了他们又 ...
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，我拒绝写，因为不是我的原因，我不干的，为什么要我申请离职？他们提前下班要锁门，老板说我不是这里的员工，要求我立刻离开，要不就报警，说我因无故旷工已经被开除了 我给公司造成损失，（只可惜我没录音）。现在退费的家长愿意为我作证，并写出声明，自愿退费，与我无关。但是我真不知道我还该不该去上班，我去了他们又 ...
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要我们参加“三险”，并说，如果不参加，就要我们自己写声明书，声明“如果单位强制要我们参加三险，我们就离职”。考虑到找到一份工作不容易而且交三险是为了自己 下，直到2月底我才从工作岗位上下来回家待产。我知道生育险针对的必须是在职员工，而我又想享有这份保险，所以单位抓住我这个心理，在2009年3月23日 ...
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要我们参加“三险”，并说，如果不参加，就要我们自己写声明书，声明“如果单位强制要我们参加三险，我们就离职”。考虑到找到一份工作不容易而且交三险是为了自己 下，直到2月底我才从工作岗位上下来回家待产。我知道生育险针对的必须是在职员工，而我又想享有这份保险，所以单位抓住我这个心理，在2009年3月23日 ...
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入职无法抗拒的签署了霸王条款一、签署了无劳动关系声明 二、派遣员工管理规定 三、派遣员工确认书（意思就是派遣员工书有一个附件，讲的就是规矩，劳务关系，离职后他们和我没有劳务关系） 现在我在他们安排下，在一家手机店销售，然而工作了三个月，门店倒闭了，他们要求我写辞职信 ...
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或秘密，并注明专有信息属于甲方或乙方。 对于口头信息，在透露给接收方前必须声明是专有信息，进行书面记录，并注明专有信息属于甲方或乙方。 “接收方”：本协议 和费用、所有损失或损害等等。 保密期限： 自本协议生效之日起，至乙方离职十年内。 除非“透露方”通过书面通知明确说明本协议所涉及的某项专有信息可以 ...
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