区效能监察的有关规定，教育系统组织开展考核前须制定相应的考核方案，奖金发放办法和奖励标准并将考核方案依法进行公示。 我作为学校的在职职工，考核前 工作总结，接受考核评定。通过各项考核取得了“合格员工”、“合格党员”的考核结果等等，这些和在职职工没有任何区别。如果说我没参加学校的管理和考核就是对学校管理 ...
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员工协议 甲方：___xx教育____________ 乙方：____________________________ 身份证号：________________________ 根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同 ...
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说去这样的话了，你要走那我也没办法！” 1.公司在员工应聘前就明确离职需提前申请 （试用期：一个星期 正式员工：半个月 管理阶层：1个月 这是这个行业规定） 2.员工职位立马离职是没人能替补此职位，给公司造成损失... 3.7月16日结算工资，公司按照规章制度扣除他在职期间所触犯 ...
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、姓名、职务、拟离职时间、入职日期和辞职原因。（原因：违反公司、规定） 及时奖惩单内容：姓名、职务、入司时间、类别、事件描述、主管意见、员工签字、部门或 超与谢毅均入职三年）。重复或较严重违反公司制度、规定、办法、操作规程，对公司的管理造成不良影响，故项目决定处以严重违纪，解除其劳动关系。 记录人：王 ...
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结，多数是三个月结的（由于车间工人是承包者找的亲朋好友，外招的，没有办法，也不可能每月定期工资不发） 期间要求生产加工承包者必须先得投资，先垫支付 个月总共员工生活费开销至少1万元，保证金5万，共15万元，员工我有考勤，领工资有签字，对一些离职员工工资通过银行汇款发放，我汇款收据等。每笔定单加工完成后 ...
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根据国家有关法律法规以及本公司制定的，包含并不限于《管理规章》、职位说明书、绩效考核制度、员工奖惩办法、经各种渠道颁布的制度，如公告、通知、电子 会综合考虑奖金发放前乙方的综合绩效表现。 (2)乙方如果在激励奖金发放的时候已经离职，则不再享有此激励奖金。 第十八条 其他 1、甲方的规章制度、职位说明书 ...
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、垣曲县、翼城县、曲沃县和侯马市）的售后服务工作。2000年原服务主管因为其他原因离职（参与人：周谦），我接任服务主管。 2002年9月9号海信 停止与我的劳务关系，对于工作以来海信没有按照国家相关法规所规定的给员工缴纳劳动保险问题，如何维权，请求相关专业人士给予支持或被委托！ 2013-2014年 ...
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，张伟汉的改制成了鲸吞集体资产的开始。”举报者自称是“东风线束厂的员工”，并呼吁有关部门深入调查。 职工主要质疑理由是，张伟汉在厂内( 汽车公司老干部处发起成立的集体企业，1994年10月19日在十堰市工商行政管理部门登记注册。企业性质为：集体所有制。注册号：420302-17886129-7（2|2 ...
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，张伟汉的改制成了鲸吞集体资产的开始。”举报者自称是“东风线束厂的员工”，并呼吁有关部门深入调查。 职工主要质疑理由是，张伟汉在厂内( 汽车公司老干部处发起成立的集体企业，1994年10月19日在十堰市工商行政管理部门登记注册。企业性质为：集体所有制。注册号：420302-17886129-7（2|2 ...
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。公司辞退他又会面临劳动法所规定劳动补偿金（工龄较长）所带来的损失，公司管理处于两难境地。 为此公司针对连续工龄长发生劳动纠纷所负担的解除成本大的情况， 新的员工都只签订一年合同，合同到期后，如果该员工同意截断连续工龄，办理离职手续签订无劳动纠纷协议，停工回家休息1月，满一月后重新签订新的一年期合同， ...
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