因国家将产能集团公司裁员员工自愿买断与企业解除劳动合同、我的申请表已经签完了、就等正是和公司签协议了、现在很多员工感觉补偿不合理闹事儿把煤矿整停产放假了到现在也没给解决）我 体检全部通过等培训几天后就正式上岗签约了！我现在有两个问题1我是不是随时都被现在的企业给辞退2我原来的企业是不是有可能不给我补偿...
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中代扣代缴。 （二）乙方因工负伤（死亡）和患职业病，依法享有获得医疗救治、经济补偿的权利。 （三）乙方在劳动合同期内患病、非因工负伤，依法享有国家规定的 保密义务则被视为严重违反本合同，并认为有足够的理由被辞退。此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。 注：商业秘密和竞业限制、专项 ...
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双倍赔偿，请问我通过法院诉讼可以拿到双倍工资的赔偿及补偿吗？ 问题补充： 1、公司说我们是自动离职，公司目前为止没有提供给我们离职证明，个人关系还都在 的新合同的复印件，新合同的签名是我公司的在职员工。新合同上和原合同最大区别，取消了13薪，以前的基本工资被分解成三份发放，基本工资+岗位工资+绩效奖。 ...
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一去就叫我先签那张打印好了的有关社保问题的纸（而不是劳动合同）就是要我签上“不需要”三个字“本人不需要公司给与缴纳社会保险金额”我不愿意签，我也跟 厂方有权随时终止雇佣关系。5.每个员工都必须签订劳动合同，合同期为一至二年。6.试用期间不满一个月离厂，作无偿处理。”我想要厂里补偿我试用期两个月的工资！ ...
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3月份，我5月份进入公司，7月份签订了劳动合同，开始缴纳保险。合同应该是1年的。。年满后未续约，但一直工作到现在，今年5月份，老板新开了一家实体店，实体店生意很 家公司交。但一直没交。他说一共2个月没交，他会以现金的形式补给我。 我的问题是，公司现在是要解散，但只发本月工资给我，是否合法，还有医保卡的 ...
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我在一家公司工作14年，在这个月21日公司告知我被辞退啦，理由是自由组合后人数多的就进行赔偿，公司在2005年对已满10年的员工进行过一次补偿，那时公司开始买保险，那时我本不签字，可公司领导承诺以后不会裁员，当时怕不签字公司就不让我们上班，所以都签字啦，之后 ...
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就把我调到了车间做员工.工资没有变.到车间后经常连班.加班而且没有加班费.每月就拿固定工资.就有一次中午没连班 就被老板炒了 我是从08年 加班费.现在老板把我炒了 请问这样辞退公司应赔多少钱? 问题补充：如果我要求经济补偿那该要多少呢?我是08年10月进厂的.底薪是1900.每天加班但是没有加班费 ...
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商议。 十、劳动纪律 第三十二条：乙方在本合同期限内，乙方严格遵守甲方的员工手册和各项规章制度，严格遵守劳动纪律和安全规程，爱护甲方财产，爱护公共环境， 在合同期内，乙方因个人情况被辞退或自行离职的，在甲方开设业务的同一地区两年内不允许再从事同行业工作。合同到期后，离开甲方公司的3个月内也不允许 ...
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部答复说现在全力准备1~3层开业，完了后力量就全部投入到5~7层，会很快。但1~3层开业过后5层仍然没有动静，我店装修公司见商场未能开始装修，元旦不能开业，也 ，既不能进又不能退，辞退员工又担心商场到时一开了我们还没准备好（招聘员工周期较长，还要培训，难度大），有不好的影响，错失开业活动的良机，又担心 ...
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部答复说现在全力准备1~3层开业，完了后力量就全部投入到5~7层，会很快。但1~3层开业过后5层仍然没有动静，我店装修公司见商场未能开始装修，元旦不能开业，也 ，既不能进又不能退，辞退员工又担心商场到时一开了我们还没准备好（招聘员工周期较长，还要培训，难度大），有不好的影响，错失开业活动的良机，又担心 ...
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