个体工商户应怎样给员工交社保，如不交合法吗 刚毕业也不懂，签合同的时候没有说，合同也没有写，有营业执照，没有税务登记，算违法吗？工作三个月，不给试用期过，想辞职克扣半个月的工资合理吗？合同上写提前一个月申请辞职，试用期没过也要提前一个月吗？...
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并未和公司签订劳动合同；并且公司规定，试用期后，离职必须提前一个月提交辞职报告，否则扣除30%的工资。公司未曾想要扣除该员工的工资，因此与之协商数次，该员工以工资 发放工资的时间，人事部联系到本人，尽快来办理离职手续，并领回她的工资，但她扬言，如果扣她工资，就将申请劳动仲裁。现在作为甲方，该如何处理？...
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干了近5个月，重新找 到下家決定跳糟。我是按正常程序提前一个月申请辞职的，把当月会计工作做完，等新会计到岗办理移交工作 才离开。我是11月20号 规定离职人员绩效为零等等，我跟他们说：你的公司制度与劳动薪酬制度是相违背的，员工离职必须合理按时结算工资，不是你说你公司制度是什么就什么的。如果你们不跟我 ...
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店长，2013年我身体的妇科病不能胜任长期站立工作，要接爱治疗。我在2013年2月9日向公司递交辞职申请，公司批准我3月9日可以离职。离职后2月3月的工资 自已带中餐的，老板的回答就是不管你有没有吃，不干满合同期就是要扣500元，要是每个员工都是提前一个月辞职到期就走了，我还咋做企业？你可以去告去吧！ ...
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次找公司要求签正式合同但至今未签。到4月16日提出辞职并写了辞职申请报告，公司一直拖着不签，说如果要辞职需要提前一个月的，直到4月25日才 原因，计划部跟客户沟通有问题，客户未能给出订单零件的特殊要求，），公司安排员工返工2天完成，现在要求我赔偿公司1500元 3.当时试用合同结束后，口头约定每月税后 ...
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做满六年，提前离职(因为当时急着离职，想马上走，但学校说要提前一个月申请才可以离职，后来我把辞职报告交了，便请了一个月的假，当时领导也同意请假)一个月后我去办离职，学校就以当时合同的其中一条(参保员工，合同期内无故离职，由个人全额承担各种保险费，合同期内按正常程序申请离职，按 ...
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按照规定，员工辞职需提前一月。我是7月份进到青岛胶州一家食品公司工作，9月17日向公司递交辞职申请。要到10月17日才算是 一个月。（这期间公司 ？如果是向劳动部门投诉，需要哪些程序？ 我能追回我该得的那份工资么？ 如果申请劳动仲裁，需要多长时间？需要什么手续之类的么？ 请给予详细的回答，本人将万分 ...
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情况是这样的：进公司一个月实习期之后并没有签劳动合同；公司没有为所有员工买过保险；每天工作12小时，超出的4小时没有每日加班费；每月上班28天，超出 5天没有加班费；领工作服时说辞职会扣钱，公司打印的《离职申请》写着工作不满半年要扣800元的培训费（实际根本没有培训），没有提前一个月填写《离职申请》会 ...
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情况是这样的：进公司一个月实习期之后并没有签劳动合同；公司没有为所有员工买过保险；每天工作12小时，超出的4小时没有每日加班费；每月上班28天，超出 5天没有加班费；领工作服时说辞职会扣钱，公司打印的《离职申请》写着工作不满半年要扣800元的培训费（实际根本没有培训），没有提前一个月填写《离职申请》会 ...
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签订了同意续聘的审批表，后又辞职，可不可以按照已签订合同的情况作出赔偿。因为我是提前一个月通知了员工，我要续聘其，而且他自己也申请了续聘，我们都按照续聘的情况给工资上保险了，只是还没有签订正式合同，是要等原合同到期再签订正式合同，如果签订了正式合同，我们按照合同约定是可以扣其违约金的。 ...
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