的每天工作十个半小时，周日休假，可进厂后才知道天天上班十一个半小时，且周末偶尔也加班，上述这些加班都以每个月220的加班费来算。原本那劳动法对加班费的 工作半个月，如果自己提出辞职，那个工资是按照该公司的基本标准算吗、结算工资是在离职那天就结算吗，还有，这个需要哪些辞职程序，需注意些什么。 谢谢好心的 ...
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老板提出赔偿，我应该负法律责任吗？我们公司早晨八点半上班，晚上五点半下班，但是由于是设计公司，老板有些任务总是催着要，不得不加班，然后还没有加班费，经常出差， 女孩子，睡眠休息很重要的，每次坐飞机，耳朵总会有后遗症，哄哄响，左耳听力严重下降，有时出差还会占用我们周六周日休息，请问这算他违反劳动法律吗？...
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那把我当成什么了。后面考虑到娃娃我也忍了，也就不了了之了。十月份我产假结束进藏上班了。回了不久怀上了洗澡这个，目前三个月，可是他还是老样子，他和我工作 回来陪我，就说没时间，一个月三十天最多三天加班，但是人家还是不回来，晚上都在县里面打牌，周五回来，周六周日还是在外面打牌，不会在家里陪我，反倒是我只能 ...
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我是2014年6月16号上班，到10月13号离职的，主任说我没做满这个月，所以工资只发放做几天算几天的工资，之前周六周日加班还有周六周日本应休息的全部不算工资，请问合理吗？...
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泉州百来太阳能有限公司实习了一个半月，公司分配工作不合理，周日本来不用上班，通知要到车间加班，我1月份申请离职，可是公司不给我批，过完年我就没有去公司上班 办理离职手续为由，不给我发上个月工资！说是自离就没有工资！该公司很多员工过年后就没有来了，他们都算自离，都拿不到上个月工资，公司这种行为合理吗？...
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工作地点变动而离职。已提交离职报告。到今天3月21日都没发2月份的工资。是否算拖欠工资，其公司1月的工资也是在2月20号后发的。此公司办公地点在 一周5天每天8小时工作制。但每天工作时间超过12小时，周六必须上班，周日也都得加班。但只有周末的加班费，平时都没有。以上可以申请劳工仲裁吗？ 谢谢帮忙解答...
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