，均归乙方所有，而无论这些秘密信息有无商业上的价值。 8.在劳动合同关系终止后，甲方仍应遵守本协议约定的保密义务，并在离职手续办理期间将其保管的 。 9.本协议未约定但依据诚实信用原则和有关法律法规的规定甲方应当遵守的其他保密义务。 第三条知识产权归属 双方确认，甲方在乙方任职期间，因履行职务或者主要 ...
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、技术资料、研发成果，例如：CI 手册、 培训教材、内部局域网等。 二、保密范围 1. 乙方在劳动合同期前所持有的客户，经双方协议乙方同意被甲方应用的 ； 4. 双方解除或终止劳动/劳务合同后，乙方不得向第三方公开甲方所拥有的未被 公众知悉的商业秘密； 四. 乙方承诺遵守保密的义务： 1、各级会议内容 ...
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信息和甲方公司《文件管理办法》中列为绝密、机密级的各项文件。甲方对此商业秘密承担保密义务。 本协议之签订时甲方已对乙方的隐私秘密采取了绝对的保密措施 有关商业活动的市场行销策略、资源情报、破解流程、不公开的财务报表、合同、交易相对人资料、客户名单等销售和经营信息。 五 乙方依照法律规定(如在缔约过程中 ...
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条：乙方承诺，在为甲方履行职务时，不得擅自使用任何属于他人的技术秘密或商业秘密信息，亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。若乙方违反前述承诺而导致 乙方不配合办理移交手续给甲方造成直接或间接经济损失的； 3、违反保密义务的； 4、违反合同约定和法津法规规定的其他义务给甲方造成损失的。 第四十 ...
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甲方，甲方拥有所有权与处置权； 3、 未经甲方书面同意，乙方不得利用甲方的商业秘密进行新产品的设计与开发和撰写论文向第三者公布； 4、 双方解除或者 （五） 保密津贴 1、 甲方对乙方保守商业秘密予以保密津贴，甲方按月支付乙方保密津贴人民币-----元/月 2、 合同期在二年以内的解除劳动合同时发足 ...
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规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，就甲方商业秘 密保密事项达成如下协议: )保密内容，包括但不限于以下内容: 1.甲方的交易秘密，包括商品产、 的商业秘密;3.双方协定 竞业限止期的，解除或终止劳动合同后3年内，在竞业限止期内乙方不得到生产同类或经营 同类业务且有竞争关系的其他用人 ...
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乙方保证遵守甲方为保护知识产权制订的相关制度与规章，认真执行保密措施，在发现他人有侵犯甲方商业秘密、技术秘密的行为时，有义务有责任及时向甲方总经理 损失，乙方赔偿甲方全部经济损失； 6.3培训中期自行提出终止培训或解除劳动用工合同，乙方向甲方赔偿全部培训成本费用； 6.4培训期结束后回到甲方工作后（自 ...
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留存，未做到年底离职也不予发放，不知这两点对于最底层的销售人员是否合理 销售保密协议 甲 方： 乙 方： 地 址： 总经理： 身份证号码： 乙方因为在甲方履行 甲乙双方确认，乙方应承担保密义务的甲方的商业秘密范围包括但不限于以下内容： 1、销售经营信息：房源、房价、客户名单、售房合同、折扣、促销信息 ...
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但是感觉都是对乙方要求的条款，没有甲方任何责任？这个合同合理吗？ 保密协议书 为保守甲方的商业秘密，维护双方的合法权益，遵循平等自愿、协商一致的原则 均归甲方所有。 九、 违约责任： （一） 乙方不履行本协议所规定的保密义务，应当一次性向甲方支付违约金人民币50万元； （二） 乙方违约行为造成甲方经济 ...
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位已经离职的员工，在离职之前与公司签订了一份保密协议书。 协议书内容： 为了保护公司的合法权益，保障公司技术机密、商业机密等不受侵犯，经甲乙双方平等协商，特签订 履行本合同发生的劳动争议，有双方协商解决，协商不成通过法律途径解决。 第五条 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。 我的问题是这样的，在保密 ...
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