单位因效益不好要裁人，又不想陪钱，要莫降工资，要莫把员工都调到离家很远的地方上班，如果不能接受就让辞职。这样合法吗？本人还想在单位干，可以不接受单位要求吗？...
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单位因效益不好，给我们放假，放假期间工资按最低保障工资的80%支付，扣除保险也就能生五百块钱，这钱需要到单位上班三个月后给，请问单位的这种做法合理吗？我应该怎么维权...
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效益不好，已有半年没有发放工资，且各种保险也未能及时交纳。现单位已经找不到其他人员，请问，在这种情况下我能否申请劳动仲裁？而且，如果提出离职，单位是否要先将这半年的保险补交以后才合理，而且有无因单位效益不好，保险可以推迟半年交纳的这样规定？ 谢谢///...
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本人为劳务派遣，任职单位因效益不好长期放假，不给开基本工资，个人部分社保还要个人缴纳，劳动合同还有几个月到期，单位不打算解雇员工，想让员工自愿离职。该如何有效维护个人权益？能不能通过法律争取得到部分赔偿？员工未达到在岗工时不给开工资合法吗？...
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本人为劳务派遣，任职单位因效益不好长期放假，不给开基本工资，个人部分社保还要个人缴纳，劳动合同还有几个月到期，单位不打算解雇员工，想让员工自愿离职。该如何有效维护个人权益？能不能通过法律争取得到部分赔偿？员工未达到在岗工时不给开工资合法吗？...
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要律师好：请问我原单位因效益不好让我们签了协议离职并补偿2000元，原单位把我们社保从2016年7月至今都欠着，现在只是口头承诺终止我们社保，以后慢慢补清以前所欠社保。请问这样合理吗...
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您好，我是天津二十冶工人，单位因效益不好，我们在家放假三年有余，现在工资什么也没有，无限期放假，我只能在家打工维持生计，单位这样无限期的放假，算违法吗，...
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父亲今年52 在单位干了一辈子 国企 效益不好 因他经理让他拿一份工资 做两份工作 他是安全员 父亲没同意 现在被迫待岗一年多 屡次去找经理未果 没有给开待岗证明 想去别的单位 可是一干就是三年 家中只靠他一个人挣钱 他应该怎么维护自己的利益？...
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我们是一家国企，下设几个车间，因本车间效益不好，单位为我们调整几次岗位，因自身原因无法胜任，我们该怎么办...
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我们是一家国企，下设几个车间，因本车间效益不好，单位为我们调整几次岗位，因自身原因无法胜任，我们该怎么办...
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