。2008年10月21日转正，公司才同我签订了劳动合同。其次，按公司规定是工作满一年，可以享受5天带薪年假，而后每增加一年工龄，带薪年假增加一天，上限 2012年7月20日方可享受期间的带薪年休假，否则我现在请了年休假，如果在岗时间不到2012年7月20日，假期要按事假补扣我的工资，并且说劳动法是这样 ...
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发现已经怀孕，怀孕时间为四周，已将检查报告送至公司；在12月份公司就将我的保险公积金全部停缴了；2019年12月19日再次开庭，庭上增加诉讼请求要求公司 向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。[1]和第八十九条用人单位违反本法规定未 ...
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一个月工作312个小时而且公司不发放工资条工作时间进行增加也不修改劳动合同...
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本人2009年7月在一家私企上班，由于单位不断增加正常上班时间，每天达1O多个小时，身体支撑不了于2014年12月辞职不干了，当时也没提前写辞职申请，上班这年单位也没给签劳动合同，也没给这几年的经济补偿金。问一下我通过仲裁能要回经济补偿金吗？...
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时HR没有说有夜班，跟我说工作时间就是周一~周五9-18点 在工作了两个多月后，由于B公司也就是客户要求，增加了7X24夜班维护工作，需要我们轮夜班 现在是2月了我想辞职了 这样是否就是由于甲方（公司）的原因致使劳动内容变更，劳动合同失效 我是否可以立即辞职并走人，而不用提前一个月申请 我是否可以申请 ...
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长期居住、本社区有责任田，以上条件都满足的房屋被搬迁人。 有下列情形之一的，可增加一个安置人口：1、已领取独生子女证的家庭（独生子女已结婚的除外）；2、无儿 规定户口已迁往大、中专学校所在地的在校大学生；3、原有本社区正式户口，现迁至劳动教养或拘役、服弄的；4、本社区女青年出嫁到本社区，户口暂未迁移的 ...
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： 作者：雨洁科技 发表日期：2010-3-9 0:19:00 劳资纠纷咨询~ 关键词：劳动合同欺骗 拒付加班费 因工致病 欠薪 胁迫签协议 未及时足额缴社保 入职公司 ，拒修机器，且本人在唐山二院出差期间一度出现呼吸困难、咯血量增加的临床症状加重，医生建议治疗并休假，本人回深圳后要求公司向职业病防治 ...
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上保险的工资都一样），2016年4月2日我们以公司不给上保险并且擅自增加工作时间为由提出辞职，但用人单位不给我出解聘合同，只是口头通知我们“能干就干，不能干就走”，现在公司已经不让我们上班了。今天我们6个人去了劳动仲裁，但是劳动仲裁只是说可以申请一个月的赔偿金，但是保险问题他们不管。劳动监察大队 ...
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上面标注一栏写着社保费） 我一直在公司做了有一年了，但是老板一直没有和我签劳动合同。我跟她提了两次双方签一份合同做保障，她经常装很忙忘记了或者是 入职当天开始到现在的发客户的邮件（用的是英文名，没有中文名，最近我发的新增加了中文名字在邮件上），到工厂验货本人和货物的照片，验货报告（有本人照片和老板签名 ...
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上面标注一栏写着社保费） 我一直在公司做了有一年了，但是老板一直没有和我签劳动合同。我跟她提了两次双方签一份合同做保障，她经常装很忙忘记了或者是 入职当天开始到现在的发客户的邮件（用的是英文名，没有中文名，最近我发的新增加了中文名字在邮件上），到工厂验货本人和货物的照片，验货报告（有本人照片和老板签名 ...
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