女职工在哺乳期和公司的合同到期,公司可终止合同吗...
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所在单位国有大中型企业12小时/天工作制,无夜班,一周休2~3天,其中休班时必须到单位开会,实际每周休息1~2天,班中2个小时的哺乳时间,个人吃饭时间30分钟除去后,实际哺乳时间1小时30分钟合法吗...
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每天哺乳的一小时有没有绩效...
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我是一名教师,因为晚婚晚育休了5个月产假,但因为还在哺乳期,孩子小没有人照顾,一直以来孩子都是我自己带大的,没有办法上班,所以想咨询一下产假之后能不能请哺乳假把孩子带到一岁??...
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,我于07年9月怀孕,于08年6月16生产. 我今年(09年)6月15日哺乳期结束. 从我07年4月进入公司,到09年6月,我就与公司签定以上这 期限劳动合同?谢谢中华人民共和国劳动合同法实施条例(国务院令第535号)中说用人单位必须要与劳动者签定书面劳动合同,并没有说女职工在三期里面就不用签劳动合同...
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您好,我与单位签订的合同规定,在合同期内需取得相关资格证,否则合同到期即解雇。2018年1月合同到期,我也没有取得资格证。但是2017年11月开始我休产假 就只发我试岗期工资,一直到我产假结束开始从新试岗。我可以根据劳动法规定的“产假及哺乳期期间不能辞退女职工”要求单位按照合同期的工资标准发给我吗?...
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我国《女职工劳动保护法》有规定孕期产期和哺乳期公司是不允许将工资的,如果非要降才给我签合同的话,我应该如何维权,另外如果我真的走仲裁的话我 的合同6月11号就到期了,现在6月29号了公司还没给我续签,我之前的合同基本工资是6000,现在公司要4200(基本工资)+1800(绩效)分开写,我是否应该续签 ...
//www.110.com/ask/question-7836202.html-
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刚休完产假回来上班,没有享受到一天的哺乳假,公司说没有。而且单位要安排我调岗,工资待遇大幅下降,而且和我同样的岗位目前就两人,如果我调岗,就只剩一人,所以并不是岗位取消的问题,这样我应该怎样维护自己的权益?...
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本人2014年10月20日产假到期,但是由于宝宝太小,想再请2个月哺乳假,请问哺乳假期间,工资应该怎么发?补充一下本人工作单位的情况:公司今年出现问题,从4月份到现在一直也没有发工资,本人是从6月11日开始歇的产假。本人与公司所签合同到2015年12月到期。...
//www.110.com/ask/question-2897666.html-
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情况如下:我的产假刚结束现在家中无人看管宝宝,向厂里请了一个月的假,现在厂里通知要不去厂里上班,要不就办理离职手续,我现在还能不能再请假?厂里能辞退我吗?(厂里规定事假44天,病假6个月)他们能不能辞退我呀...
//www.110.com/ask/question-1672696.html-
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