公司才通知辞退我，我是2009年08月18号与公司签订劳动合同的，试用期6个月，签了3年。1：在试用期，公司没有提前通知辞退我，我可以要求经济补偿金吗？ 2：在试用期内，公司没有充分理由辞退我，我工作期间工作认真，从没有迟到过，我可以要求补偿吗？ 3：公司在试用期内没有为 ...
//www.110.com/ask/question-67749.html-了解详情
年 工作期间无过失 但能力或许尚有欠缺 《中华人民共和国劳动合同法》说： 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内 未能就变更劳动合同内容达成协议的。 我应该是算不能胜任工作的吧 请问在该种情况下 如果公司提前30天告诉我要辞退我 还会额外赔偿我工资吗？...
//www.110.com/ask/question-5603862.html-了解详情
每月发工资的日子时再统一结算，小弟任职期间没签合同，本以为是试用期结束老板会与我签订合同，但试用期结束后到我离开老板也没提及这事，那时由于工作忙也就没去跟老板提及。 还有 无任何与公司的在职证明材料，去工牌，入职证明等等，还能申请劳动仲裁吗？ 我该怎么办？钱不多，几千块，但是就是感到不服，错本不在我。...
//www.110.com/ask/question-2911225.html-了解详情
考试进入邮政工作.试用期三个月,每月400元工资.09年3月通过了定岗考核,定岗在某乡镇邮政所.3月开始基本工资是980元.但是到现在一直没有签订劳动合同.奖金以及过年 的工资,不知道这样算不算拖欠我们工资. 还有一个细节就是,这里的人签订的都是为期一年的合同.所以每年大家都要签一次.有一次局里领导带 ...
//www.110.com/ask/question-45058.html-了解详情
等。 事实和理由： 申诉人于2011年6月2日开始工作在T1航站楼上岛咖啡，工作七天的试用期后签订了一份为期一年的合同，但当时并未给申诉人一份合同。并且现在在职 咖啡至2012年9月24日在此期间每月是休四天也就是上六休一.在2012年的7月初机场检疫部门查到一瓶果酱过期了开瓶一周要用掉的说是罚了公司 ...
//www.110.com/ask/question-1258810.html-了解详情
等。 事实和理由： 申诉人于2011年6月2日开始工作在T1航站楼上岛咖啡，工作七天的试用期后签订了一份为期一年的合同，但当时并未给申诉人一份合同。并且现在在职 咖啡至2012年9月24日在此期间每月是休四天也就是上六休一.在2012年的7月初机场检疫部门查到一瓶果酱过期了开瓶一周要用掉的说是罚了公司 ...
//www.110.com/ask/question-1258809.html-了解详情
未订立收面劳动合同,老板说要等两个月试用期后再签. 当时约定底薪加业务提成,另包食宿.不在企业吃饭的每月补给270月的伙食费.我在上班期间一直是自理伙食 补贴吗? 2.我可以要求它们因为未签书面劳动合同而支付我这段工作时间的双倍工资吗? 3.我可以要求它们因为违反劳动法83条之规定而支付我相当于这段 ...
//www.110.com/ask/question-61852.html-了解详情
劳动合同纠纷 你好，现公司以不胜任本职工作（其实在本岗位工作快3年，因与部门领导工作上产生分歧）而调岗并降薪不到原来一半的工资，下发调岗 工资？是否双倍工资主张时效过期？试用期未交保险，是否要求补偿？谢谢 在线等 补充：劳动合同2014年8月4日到期，后来公司没再找本人签合同。公司有1个月工资年终奖金 ...
//www.110.com/ask/question-6925096.html-了解详情
月14日到公司上班，没有签定劳动合同，也没有购买各类保险，当时与公司口头约定试用期为三个月，从事造价员工作．工资为每月死工资3000元。期间做了几个小项目，是 做完后第二天早上，也就是2015年1月13日早上被辞退，说我不能胜任当前工作，自由散漫（1月12日我生病没有请假，公司也说我没请假就自动不去， ...
//www.110.com/ask/question-3204972.html-了解详情
今年五月份上班，有跟公司签了用工协议，但内容很不合理。能算劳动合同吗？现在怀孕了，公司以生意不好要裁员为名开除我，可以怎么要求赔偿，可以 个月未试用期 2. 乙方必须服从公司工作安排，试用期内不能胜任的公司有权辞退 3. 乙方因身体原因或体检不合格的，甲方有权给予辞退 4. 工作期间纪律泛散，甲方有权 ...
//www.110.com/ask/question-5450898.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务