，在这期间自己找了一些临时性的工作，10年单位通知去上岗，由于检查身体发现有乙肝，就跟单位反映在家休养一段时间，医院的证明材料也给单位及过去了， 的日期返回。单位以严重违反劳动纪律，在10年2月份的时侯以单位文件方式单方面解除了劳动合同，请问律师这种解除是否有效，解除后是否有补偿金。【单位在成都市内 ...
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测试机构的邮件，我在B公司养老保险证明，以及以前签订的劳动合同，说我还没有离职，就去新公司工作，违反了劳动法，而且又窃取客户资料，要求我1.出具 要求私了。但是这些威胁性语句因为时间仓促，并没有录音。 6. 请问在这种情况下，我通过法律途径解决的胜率有多少？或者还有没有其他更有效的手段来维护自己的权益 ...
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，员工工作六个月后才购买社保，当时这份签订合同时，这里的工作人员百般催促，根本没给我时间看合同，后来才发现这一条。 请问，不买社保合法吗？劳工合同 规定这一条吗？如果不可以，这份合同有效吗？12月入职 3月才签合同是否违法？ 公司应受到什么样的处罚？ 如果申请劳动仲裁或者通过法律途径向公司索要的赔偿后 ...
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我都没有领到对方的答辩及证据，所以我也没有能够写针对对方的答辩材料，而在开庭当天，对方才将答辩材料拿出来反驳 我的证据。搞得我很被动.我想问的是，没有在 另一同事，2011年4月进公司，2012年11月被公司口头辞退，工作期间一直未签订劳动合同，请问她要申请双倍工资补偿是否已经过了诉讼时间，谢谢！！！...
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我都没有领到对方的答辩及证据，所以我也没有能够写针对对方的答辩材料，而在开庭当天，对方才将答辩材料拿出来反驳 我的证据。搞得我很被动.我想问的是，没有在 另一同事，2011年4月进公司，2012年11月被公司口头辞退，工作期间一直未签订劳动合同，请问她要申请双倍工资补偿是否已经过了诉讼时间，谢谢！！！...
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在我不了解内容和企业未告知的情况下跟企业签定的合同中有一条乙方同意，经劳动行政部门批准施行不定时或综合计算工作时间后，乙方的工作时间将根据甲方以及国家和地方关于不定时或综合计算工时的相关规定执行的条款，是否可以认定无效。有法子证明吗？...
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感觉不合格怎么样解决这个问题。 就在昨天，我们办公室的主任找我谈话，说领导这边感觉我的工作饱和度不够，要加长我的试用期，但是什么凭证都没有让我签过，只是 我问还要使用多久，也没有明确的时间， 第二个是我从第一天上班开始直到现在公司都没有正式的和我签署任何一份有效的劳动合同，我看到公司以前执行的人事规定 ...
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。 从2011年9月19日到2012年3月8日我被该公司解雇，未签定任何劳动合同。 离职时，公司说如果我不签一份放弃对公司一切经济法律责任的追索权的 法律责任的追索权。 我想请问，这份承诺书是否有效，我是否可以向劳动部门提请仲裁，申请按未签定合同的工作时间的工资金额的双倍赔偿，我有同事可以作我的证人。 ...
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才提交了辞职报告，老总也签字同意了，但是再三要求一定要做到过年放假，辞职报告也写明离职时间。交了辞职报告没多久，他又说我计划单写错了，后来我想起来合同不是我 没有。现在我已经不去上班2天了。我又权利拿回那1个半月工资。合同是否有效？因为要出货单，经常叫我们办公室的人去跟其他部门一起做理货打包的事，拖班 ...
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1，在试用期之前还有3个月的实习期 4月30日--6月30 日 其中6月份的工资还未发放 如果我现在离职 公司是不是要把工资给我结清？ 2，我是否有义务为公司找寻代替我工作的人员？ 公司现在要让我招新员工接替我，如果不招，公司会不发放我6月分的工资吗？ 3，依照法律 这份合同是否有效？...
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