月想让他帮我找个教师的工作，（因为王月知道我毕业后在新乐一中做过一年半的高中物理教师，后来因为离婚，心里受不了刺激才离职的），我当时没太在意，因为我知道我送不 在北京，用的是嫂子（沈利峰的老婆）笔记本电脑上的网，而且很长时间的短信联系王月和我发展到了搞对象的阶段，王月一直发短信让我听从沈利峰的安排，还 ...
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月的试用期协议，我在试用期协议里写的到岗时间是15号。里面有一项关于保险的，每个月350他们出，150自己出，我已交了150。。签完协议交完钱后，想来想去 退出的，就算自己的了。。这合理吗。？？？我该怎么做？？而且我已经找到新工作了，在写离职协议前。如果再和新公司签立合同，有没有影响啊？？？我该怎么办 ...
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可就隔了一天 时间 就在我2016-4-29日的这天 我上班上到大概下午 13:00-14:00左右时候 店长突然说公司给她打电话说 让 我与店长做一下交接工作 以后我 。。而且公司又跟我说续约继续让我上一休一了 是我自己没同意 所以算我自动离职的。。我怎么觉得自己越来越冤呢 明明我上班上的好好的 ...
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？？？再者，从2003年，母亲手腕骨折、右肾钙化，我在青岛啤酒二厂办理离职手续，到现在，我基本失业在家照顾母亲，也就是以前我还能4处打工赚钱给母亲治病， 还有，国家不是强调尊老爱幼孝敬父母，请问我工作没了，什么都没了，您们让我怎么孝敬母亲？？？？ 还有还有，从父亲去世，到现在，马陵铁矿从来没有一次派人 ...
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及部门负责人签字认可的手工考勤汇总交给主管审核后送给财务做工资，同时还管理员工社保，及公司食堂管理工作。前段时间公司查出一个保洁主管（这人也是我部门的一个主管 。公司认为我是管理考勤工作的，没有认真核对考勤，没下到部门去核实人数。导致公司受到损失，认定我工作失职，将我劝退，逼迫我在离职报告书上注明我是 ...
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及部门负责人签字认可的手工考勤汇总交给主管审核后送给财务做工资，同时还管理员工社保，及公司食堂管理工作。前段时间公司查出一个保洁主管（这人也是我部门的一个主管 。公司认为我是管理考勤工作的，没有认真核对考勤，没下到部门去核实人数。导致公司受到损失，认定我工作失职，将我劝退，逼迫我在离职报告书上注明我是 ...
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的纸面合同。当时，我看其他员工都签字了，我也签字了。 ——请问律师：该公司里的这个做法是否违法？ 2关于每周出勤的工作时间： 按每周6天上班一天8小时 是31号理论上我应该算休息日。）当时那天因为人事那天下午都没在，就也没做交接手续。 ——请问律师: 我这个离职算违反劳动合同吗，算违约吗？ 5离职后的 ...
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便利店不是24小时，营业时间到晚上9点就结束了，当时我在店里职位是店长，在第3个月老板发我3400工资，当时问老板是否有扣除，老板回答没扣任何，第4个 店长，还有不足处，还需历练时日，故只有员工待遇，听完老板的一翻解说当时心里决定不继续做下去，工作时间到12月26日，休息2天里正式提出不做，我个人觉得 ...
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便利店不是24小时，营业时间到晚上9点就结束了，当时我在店里职位是店长，在第3个月老板发我3400工资，当时问老板是否有扣除，老板回答没扣任何，第4个 店长，还有不足处，还需历练时日，故只有员工待遇，听完老板的一翻解说当时心里决定不继续做下去，工作时间到12月26日，休息2天里正式提出不做，我个人觉得 ...
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再次打电话，说要等到12月份店铺盘完点之后才能发，我说那也要给个时间a，不能这么一直等吧，财务突然改变说话方式了，说她只是传话的，做不了主，等上海那边消息 ，到时候离职证明不给开都是有权利的，我想问下，我该怎么办，我的新工作需要一份上一家的离职证明，到现在我没法上班，已经严重影响我的新工作，我该怎么办...
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