65号文件全国普调升一级工资为原属六类区的三级工资52元降为一级工资37.7元，再回到二级44.40元，错误的定为56元。连三类区的基本工资标准还没有达到，在96年7月退休时全部减掉了，不给本人计算退休金。本人有十分详细的材料！我找过各级政府,但至今不给 ...
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我们以前每个月是定额工资，比如说1800元，而现在老板只和店长说可能要实行什么中位数，也没有通知我们什么时候实行，而现在就在我们不知道的情况下扣了我们的工资，说是没有达到他们定的标准，我已经上了快半年的班了，现在也没有签订劳动合同，请问这种情况我该怎么办？...
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你好，我在公司实习欠了实习三个月的合同，但是三个月后也没有给我提出转正，现在我已经工作五个月了，没有买保险也没有转正，工资也是实习工资，老板说我还没有达到她预期的标准？请问我提出劳动仲裁的话，公司是应该对我补偿的吗？补偿多少呢？我提出仲裁之后还用去上班，等待仲裁结果出来再离职吗？谢谢！...
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你好，我在公司实习欠了实习三个月的合同，但是三个月后也没有给我提出转正，现在我已经工作五个月了，没有买保险也没有转正，工资也是实习工资，老板说我还没有达到她预期的标准？请问我提出劳动仲裁的话，公司是应该对我赔偿的吗？赔偿多少呢？我提出仲裁之后还用去上班，等待仲裁结果出来再离职吗？谢谢！...
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你好，我在公司实习欠了实习三个月的合同，但是三个月后也没有给我提出转正，现在我已经工作五个月了，没有买保险也没有转正，工资也是实习工资，老板说我还没有达到她预期的标准？请问我提出劳动仲裁的话，公司是应该对我赔偿的吗？赔偿多少呢？我提出仲裁之后还用去上班，等待仲裁结果出来再离职吗？谢谢！...
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为双向选择时间，甲方提供专业培训学习乙方要全力配合并达到基本考评标准，如果顺利通过均记为带薪培训，如果没有通过，自动放弃或者被淘汰则视为无薪培训； 第二 为通过七天考评正式进入工作周期，这一时间内如果工作不满一个月并自动离职者工资减半发放，超过一个月离职者薪资正常发放但要提前半个月递交离职申请（转正后 ...
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尊敬的律师您好:本人于2008年进厂到2016年厂里一直没有给我们交纳各项社会保,但是当时我在厂里上班的时候厂家和我们签劳动合同时说保险费发现金 请问这种劳动合同是合法,〈但当时厂里如果不包含保险费在内,有很多时候工资是达到当地最低工资标准的)现在我们向区劳动监察大队申请厂里为我们交纳各项保险是否合法 ...
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一线员工是跟老板在香港注册的公司签订的劳动合同，而不是他们在职的这家公司。办公室员工和车间主管的最低工资是1860，跟我们在职的公司签的劳动协议。车间员工的最低工资没有达到杭州市的最低工资标准1860，只有1300多一点。我想知道这样是否违背中国的法律。因为车间一线员工年纪都 ...
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公司以前没有给我们员工买劳动保险 .现在我们要求公司补交以前的劳动保险.我们员工应该怎样交我们员工的那一部分.而且以前我们的工资没有达到我们这里的最低工资标准 .现在工资太低.我想辞职.有什么补偿吗？...
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一个事业单位帮忙管理学校宿舍，烧锅炉，打扫卫生的工作。每月工资500还没有达到昆明市最低工资标准。既没签劳动合同也没买社保之类的。2012年年底 我父母被要求下岗请问他们怎样维权呢？学校后来学生增加到800人 单位给的工资也增加到了800 但是全年无休 每天工作时间早上7:30 工作做到晚上十二点半 ...
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