,工资年底统一发放。2014年7月份我专程去公司办理离职手续和工资结算,王还是说不用,年底发放。2015年实在忍无可忍,通过当地劳动局进行劳动仲裁,仲裁期间该 后来几经周折找到了负责该案件的法官,法官告知已查询工资账户无资金,让我看看能不能通过其他方法索要工资。2016年,我和该公司老板再次联系,老板 ...
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本人与申通快递公司签了一年的合同,在做满一个月的时候告诉我工资要压,当时也没有多想,后来第一次发工资是3个月后,还不是现金,是拿面单底的,公司给的说法 拿不回我交的押金,最后我做了将近一年有人来接手我的工作,我交接完手上的工作,跟老板说好了工资的结算方法我就离职了,这几天到了发工资的时候老板跟我发工资 ...
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公司的制度是离职人员正式离职后两日内行政人事结算所有费用交于财务,财务部两日内审核并支付所有费用,江苏省工资支付条例也有相关规定,离职之日起两日内一次性付清劳动者工资。我已跟公司沟通过了,现在就是没有全部付清,我可以采取什么方法,维护我的权益???...
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入职于现在公司,于5月23日离开公司,4月23提交辞职信,在此过程中用人单位没提出过签订劳动合同,公司每月25日发放工资,5月25日辞职后的第一个发工资日却只发了4月份 最后的交接期间有连续加班半个月,最晚加班到11点半,也不批我的假,使得我裸辞。我觉得他们太过了,我有什么方法能获得我应有的工资。谢谢...
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时候一起给!我弟弟和他们包工头没有签订合同!现在工程结束了!包工头不给我弟弟结算工资!我弟弟说工作的时候和领班的人发生过口角。我想问下,我有什么方法拿到我应得的工资!...
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了具体什么时候开始可以收取绩效奖金,获得绩效奖金的一些条件,以及绩效奖金的计算方法,协议上有我们部门每个人的签名,以及法人代表的签名,但是并没有加盖公章 复印件,是否有法律效力? 4、假设,绩效奖金协议有效,但是我在辞职之后的工资结算中,公司只支付劳动合同中约定的基本工资,并不支付绩效奖金,那么,我是 ...
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了,我到哪里工作都2个多月了,也没跟我签合同,我用什么方法可以维护自己的权益,听说只要在工作的地方满1个月没有签劳动合同的可以要求2倍工资,还有我如何收集证等等来对付这次问题? 问题补充:11底我们发10月工资。底薪1300,加班每小时9元,10月一整个 ...
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我该如何填写。事情如下:我自7月13号入该厂上班,已签劳动合同,合同约定工资计算方法是责任计时制。现在因工厂每天超时加班(最多时加到晚上12点过),而且不 标准核对工资给我,我在9月28号提出离职,要求工厂立即结算工资给我。但工厂却说他们是按计件来算工资的,如果要马上走,须扣680块钱才能算工资给我。 ...
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。财务出纳黄小姐告诉我。过年放13天的假要扣三天的工资。然后这个月只按我上13个工作日结算。而且是按2200元(底薪)/24天算。另外,她说12月 星期六上班也并没有给我们相应的加班费! 关于上面所述资料,我想了解几个问题: 1.这样计算工资的方法合不合理。 2.我可不可以拿到2月份整月的工资,如果我 ...
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的六月份就不算一个月,因此推迟了一个月,在9月的时候才转正.10月才开始拿转正工资的,这个可以补偿? 另外,与公司签订的合同上说的是当月 每次支付的时间都是20号以后,那拖发放工资时间可以索赔滞纳金么?请问滞纳金是如何结算的?一天多少钱呢? 工资试用是2000.00元,后期是2500.00元. 谢谢. ...
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