本人应届毕业生，与某公司签订就业意向承诺书，我需要在12月3号之前确定是否签订三方协议，承诺书写明如果违约，甲方有权追究乙方因违约产生的责任和相关损失。如果没有在12月3号之前答复，最后又不签订三方协议，请问这样的话我需要赔偿违约金吗，意向协议书并没有写明具体的责任，这样会产生什么责任呢，谢谢...
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各位律师好，我是今年应届毕业生，于3月与一所学校签了就业协议，当时协议书上写试用期一年，一年后考核合格办理正式教师编制，但是因为学校还有正式成立， 签三方，后6月份通知我去签三方协议，他们就把原来的协议收了换了一份编制那里改成了事业单位人事代理关系。聘期五年，违约要赔偿5000元违约金，且退回他发给我 ...
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最后面试上了，然后让我们签定了一个它们教育局制定的一个就业协议，主要是说如果9月份我不去报道上班就要赔偿10000元。随后参加了体检。但是还没有签正式的合同，只是签了这个就业协议，三方协议也没有签。请问，如果我违约，就是不去了。按照法律的角度我需要赔偿10000元吗？？？应届毕业生也不懂这些，请 ...
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我是应届毕业生，面试了一家私立学校，当时签订了高校毕业生违约赔偿协议书并且给了一万块钱，但是没有签三方协议和劳动合同。现在我不想去那个学校了，可以让那个学校把那一万块钱退给我嘛？...
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您好，我是16年应届毕业生，1月份与一家公立学校签了三方协议，5月份又签订劳动协议，服务期限为5年。劳动协议上写从8月15号开始报道，9月1号开始支付薪水。如果违约，赔偿所得工资的两倍。但实际上我们是8月26号开始报到 ...
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本人是大专应届生，现在和一个单位签了一份就业意向协议书（并非三方协议）。其中提到要在4月1日前签订正式的《高校毕业生就业协议书》，如果不履行则 是不是这样的话想不去就只能违约了？麻烦各位，求解 另外之后我们还签了培训协议，其中提到如果考核没有通过或者中途离开，则要赔偿培训费XXXX元，而该公司HR经理 ...
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