给我交社保了，我入职时应聘的岗位的企划部平面设计，在得知我怀孕了的情况下公司要求我转岗，新岗位每天需7小时长时间站立，我表示孕期身体情况受不了长时间站立而 问题点： 1、女职工孕期有权拒绝转岗吗？如果拒绝转岗公司能以我不能服从公司管理为由开除我吗？ 2、因公司是新成立的，从开业至今才四个月，所以我也 ...
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你好，我现在怀孕了，我们是和劳务公司签的合同，但是工资是公司给开！现在公司的意思是不给我们换岗位！要不然就把我们返还回劳务公司，那劳务公司可以把我们开除吗...
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因为挂号单已经丢了找不到了，请假时也没有告知要挂号单，如果按旷工算的话，我们公司旷工超过两天要被开除，请问这种算合法吗，如果公司开除可以向公司要赔偿金吗？...
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今年2月医院查出怀孕，因为肚子疼，医院开了一周休假在家。在去医院前俩天我就事情和领导批示要休息一下不行就去医院看，公司是做六休一，我周五周六 ，我该如何维权？公司是变相让我离职，我不想离职！跪求律师解答！目前公司并没有降薪降职开除我，我是否静观其变为好呢律师？现在我还是正常上班，所有与人事的信息都留存 ...
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我刚换了新工作，是品牌导购。刚做两个月就怀孕了，因为工作时间老站着，我要是老请病假单位会不会开除我呀?合同在入职五天后就签了。...
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我现在怀孕4个月了，公司找我谈话说怀孕期间不给我工资，如果想保住工作的话就自己找个人来公司顶自己的工作，来顶我工作的人的工资由我自己付，否则就想办法调动我的工作，逼我自己走。说要调我做保洁阿姨，我合同上写明我的工作是行政助理，也写明了基本工资3500，我该怎么保护我自己的合法权益呢...
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我是电力公司下属一个乡镇的电工，因我爱人计划外怀孕，公司就把我开除了这合不合理...
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我在公司干了四年，最近续签合同有一个月了，可是怀孕了，公司不给我调岗位，请问这算是试用期吗，公司还让我签订出了事不负任何责任保证书，我不签，公司能开除我吗...
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入职现在it培训公司，7月14转正，7月初发现自己怀孕了。跟公司汇报了情况，公司在转正当天以我为达到专正要求我掉换岗位，要求我强行签订带有离职意思的岗位责任书，当天 医生要求休息一周，同时已经在第一时间跟我的新领导请假，并把病例条发到领导QQ，现公司因旷工和未及时到新岗位开除我。请问怎么维护自己权益？...
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我在一家公司做了两个多月现在怀孕了，我跟公司2017年2月28才签合同，现在公司有权利开除我吗...
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