，实际上班时间4个多月，中间因为怀孕先兆流产有休病假一个月，有正规医院的病假条，后回来上班后公司百般刁难并强行辞退。辞退原文为“公司发现你不能胜任本职工作， 低下（长时间带领团队业绩低下），并且劳动态度差，严重影响了公司发展进度，本公司决定将你辞退。”。我这里的真实情况是：1。部门是我入职后开始组建 ...
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我于2014年进入公司，试用期三个月后转正，转正两个月后发现怀孕，公司在我转正三个月后才给我买了社保，现在怀孕6个月，公司经营不善，需要裁人，公司把我辞退要怎么赔偿？老板如果不开除我，只给我发基本工资，停缴社保是否合法？ 合同到今年6月份到期，公司不续约是不是违法的？...
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２０００年９月，我（李欣岩）经全面严格的考试，合格后被靖宇县文体局录用，县人事局给的事业编制，并签订劳动合同，其中合同试用期为一年，月工资定为 的同事结婚生孩子就可以正常上班，而我就不可以呢？我的工作是被开除没有了呢？还是被辞退没有了？或是被解除劳动合同没有了？既然没有开除，没有辞退，也没解除 ...
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２０００年９月，我（李欣岩）经全面严格的考试，合格后被靖宇县文体局录用，县人事局给的事业编制，并签订劳动合同，其中合同试用期为一年，月工资定为 的同事结婚生孩子就可以正常上班，而我就不可以呢？我的工作是被开除没有了呢？还是被辞退没有了？或是被解除劳动合同没有了？既然没有开除，没有辞退，也没解除 ...
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因怀孕补辞退后找单位协商，单位同意上班，但是以原来工作不适合我而调岗位，新岗位工资没有我原岗位工资高，他们以不在原来岗位工作就不能拿原来的工资，合法吗？单位以最低工资标准1240作为劳动报酬，但扣除我个人应该交的社保外后供我可支配的现金仅剩1000元，请问符合法律规定吗？单位现在要新签劳动合同， ...
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年。期间因公司未交社保，本人去劳动监察大队咨询有关问题，被人事知晓。因本人怀孕，故相当着急社保的缴纳。后经过沟通，同意缴纳。2013年5月23，本人请婚假，人事让我第二天带结婚证办理，结果第二天就口头通知我被辞退，后要求出具书面证明，一直不肯。本人去劳动监察投诉，调解过后愿意出具，但是写我 ...
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XX便对我进行人身攻击，侮辱我的人格，我要求到公司找领导解决，在得到XX同意后我便离开。期间我有给单位负责考勤的领导打电话请假，也得到同意。谁知好不容易找到相关 月薪1500元，计900元全部扣除，并且不让我上班，我提醒他，我已怀孕，你不能把我辞退，他又让我到公司找领导，我与他理论，又遭到他一番羞辱。 ...
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合同未到期无故辞退我，我已怀孕一个多月了，告知公司后，公司仍决定把我辞退，我应得到多少补偿（具体金额）我（基本工资2300+100车补+50话补+690保险补助）3390元/月的工资 加急加急！！...
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合同未到期无故辞退我，我已怀孕一个多月了，告知公司后，公司仍决定把我辞退，我应得到多少补偿（具体金额）我（基本工资2300+100车补+50话补+690保险补助）3390元/月的工资 加急加急！！...
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因怀孕导致领导不满，几乎每天都要骂我一两个小时。给我精神压力很大。她骂我的话，都有录音。 9月24日，她骂我还不够，还带我到总经理 ，我就继续工作。由于早孕反应和被骂后精神失常，出现了工作失误。当时没有发现。 直到十月底，我流产了，同时也发现了我那天的工作失误。她如果以此辞退我，可以吗？ 我工作失误是 ...
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