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私人企业上班,签的是两年的合同,即三个月试用期。想跟他按手续办。提前一个月辞职下个月走,他不批。说公司现在属于旺季,人手不够。他有权 不批吗?他还说要走可以,辞快工。扣半个月,这样太亏了。希望有人帮帮忙。 如果想辞快工,即是当天辞职可以马上走,并且扣工资,单位有权利不让走吗?劳动法没有相关规定 ...
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一家私人企业上班。2012年8月 20号到单位上班,去到厂里工作到2013年11月份因公司滑到腿部受伤没有回公司上班 12月14号接到领班电话叫回公司那 叫你们辞职你们不写辞职就不给结算工资,我们被碑辞职 ,公司有保险、也有劳动合同、本人之今没有工作。请问找那方面的人给一个好解决方式。求解答?...
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一家私人企业上班,没有签订劳动合同,但是公司给缴纳了五险一年多。18年1.13号公司安排休假,二月22号来上班,领导说缴纳保险的员工不给补助,个人保险还需要自行缴纳。也就是说公司放假这一个多月期间,没有一分工资可拿,还需要自行承担保险费用,公司是不是违法了?...
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一个私人企业上班,实习了一个半月,因为是私人并没有签合同,上班期间底薪是2000、餐补是200,加起来一共2200一个月,昨天老板突然解雇实习期间第一个月业绩差所以工资底薪只给1200,剩下的半个月按2000的底薪发给1000元。但是上班以来,老板从来没有说过业绩不好工资只有1200 ...
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一个私人企业上班2年多了,应聘的时候老板说有3个月试用期。满一年之后给上保险。于是就留下来干了。可是一直到现在企业也没有给上保险和签合同。现在又说违反了公司的规章制度把解雇了。而且还有一个月工资没有给和当时进企业的押金也没有给。说是下个月发工资的时候给。想讨个 ...
//www.110.com/ask/question-2460349.html-了解详情
一家私人企业上班,做了一个月不想做了,同时又有急事需要回老家,当时就向老板说有急事回家,他不同意,无奈的回家了,回来后要求结算工资,他说自离,不给工资,这期间没有签订任何劳动合同书,请问这有没违反劳动法?...
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一个私人企业上班,最早工资也是每月按时发,可是现在硬要压一个月工资,请问我们该怎么解决?...
//www.110.com/ask/question-596346.html-了解详情
一个私人企业上班,我们发工资号称是计件制的,但其中就是主任报多少给多少,然后就出现了一个问题,他每个月都对几个固定的人说,这个月给你工资多发了一点 个月别想拿那么多,就这样他一个月可以多拿万吧块。请问这违法吗 说一点我们厂一周七天都上班,工作日11小时。强制加班没加班费,这个应该也是不可以的吧...
//www.110.com/ask/question-1900933.html-了解详情
你好,一个私人企业上班,2月上了一个月的班,然后3月3号自离了,它每个月15号发工资,请问你,单位,应不应该发放2月份工资.不属于合同工,没跟这个单位签过合同,也没交过保险...
//www.110.com/ask/question-1489212.html-了解详情
一个私人企业上班2年多了,应聘的时候老板说有3个月试用期。满一年之后给上保险。于是就留下来干了。可是一直到现在企业也没有给上保险和签合同。现在又说违反了公司的规章制度把解雇了。请问应该得到怎么的补偿! 谢谢...
//www.110.com/ask/question-2460273.html-了解详情
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