离岗，或者被调到其他公司。并且一人离岗是没有任何补偿的，如果要求补偿的话有在岗的另外一人自己承担。 我对象现在怀孕了，离预产期还有20天，公司要把我调 上班。 我想咨询一下： 1.公司这种三天不到岗视为自动离职的规定是否合法？ 2.如果公司因为这样辞退我，我是否可以要求取得N+1的工作年限的经济补偿？...
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2，这样的合同有什么条款不合理，是否应该发放补贴给乙方？ 3，这类合同，可以没有期限吗？ 4，客户CL“等”，这个“等”是否含糊不明确？ 离职协议 在共同 ，方可取得相应的劳动报酬，以及经济补偿金，除以上报酬外，乙方承认并同意其不再有权以任何方式从甲方获得其他报酬，福利或者补偿。 （3）保密义务：乙方 ...
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能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。 3、竞业协议规定了无论任何愿意离职，10年内都不得去同行业或与公司有竞争关系及 ，或者说试用期内签订竞业协议是否有效？ 3、如果协议有效，那么我自己提出离职公司并批准后，我是不是就可以申请这个补偿，如果公司不同意给付，这个 ...
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中，我的用工是否可以算全日制员工。2、若算全日制员工，长沙联通是否应补偿我离职前4年内未缴纳的社保全数金额或一定占比呢？3、根据工资税规定，扣税不超过3500 不用扣税的，而实际情况却不然，特长沙联通是否有必要退还鄙人不该扣的所有税金呢？4、现公司将我开除，且将我在职最后一个月的工资扣发了，我是否可以 ...
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不好吧），变相调整职位及薪资，让自己主动提出离职，我也是其中一个，但是碍于面子最后和公司协商同意给2个月经济补偿，就不要提前一个月的通知金， 如下 一.虽然协商了并办理了手续，但是因不及时发给工资及补偿金，是否可以要求延迟支付赔偿金（手中有离职证明及解除合同书，明确约定工资到2月20号）。 二.我的 ...
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不好吧），变相调整职位及薪资，让自己主动提出离职，我也是其中一个，但是碍于面子最后和公司协商同意给2个月经济补偿，就不要提前一个月的通知金， 如下 一.虽然协商了并办理了手续，但是因不及时发给工资及补偿金，是否可以要求延迟支付赔偿金（手中有离职证明及解除合同书，明确约定工资到2月20号）。 二.我的 ...
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---转正之后的实发工资是6K(银行卡有打款记录)； ---公司试用期未缴纳社保，正式用工期间未足额缴纳社保。 ---如果我现在提出离职的话是否可以获得以下赔偿： 1、 足额缴纳的社保 8、出差两个月未休礼拜六礼拜日的双倍工资差额补偿（没有直接加班证据，只有出差记录，事实是双休日也在出差） 请问：以上 ...
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给我办理社会保险，2010年8月10号提出离职，我最近向省劳动人事仲裁委员会提出了劳动仲裁。我有一个问题向有关人士咨询下：当初与用人单位在合同书签写 含有养老保险，一切后果自行负责”，是否有法律效力，合同书有效吗？我还有权力依法向用人单位追缴社会保险吗？自己辞职的还能得到经济补偿吗？但今天仲裁员告诉我 ...
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不能接受降薪续签提出离职,现与老板娘谈经济补偿对方不承认让人事来找我说过降薪续签的事,反咬一口说是我主动不续签,请问这种情况下应该怎么处理, 有三个问题想问, 一,遇到对方不承认过错, 没有书面及其他证据还能申请劳动仲裁吗? 二,自己申请劳动仲裁是否可行,需要提供哪些材料能够作为有力证据 ...
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，2010年8月10号离职，并向劳动人事仲裁委员会提出了劳动仲裁。我有一个问题向有关人士咨询下：当初合同书签写“工资含有养老保险，一切后果自行负责”是否有法律效力，合同书有效吗？我还有权力依法向原单位追缴社会保险吗？自己辞职的还能得到经济补偿吗？但今天仲裁员告诉我，与原单位签 ...
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