2009年3月到公司工作,公司与我签订了完成一定工作任务为期限的劳动合同,合同早以到期,公司一直没与我签订新劳动合同,现工作至今,今公司提出终止劳动合同,我可以要求双倍工资赔偿,并签订无固定期限劳动合同吗?...
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总公司签订无固定期限劳动合同,15年3月初调动到另外一家公司工作。法人是一样的,请问需要和新公司签订劳动合同吗?如果没有签订是不是可以主张双倍工资赔偿。...
//www.110.com/ask/question-6651769.html-
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合同截止日期为2011年12月31日。2011年12月31日又签订固定期限合同,日期截止2015年12月31日。单位违反劳工合同法,应该与我签订无固定期限劳动合同。我可否主张从2012年1月1日至现在的双倍工资赔偿。第二个问题:我不想在单位干了,以何种方式能和 ...
//www.110.com/ask/question-2986574.html-
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用人单位无正当理由解除劳动合同的,劳动者可以要求继续履行劳动合同或者解除劳动合同之后主张双倍经济补偿金,经济补偿金的计算是按劳动者的工作年限计算,工作满一 理由,就说是公司洗牌,到目前为止公司没有任何说法,公司没有签订劳动合同,没有交保险,连工资都没有给,部分员工已经起诉到法院,但是事情已经过去8个 ...
//www.110.com/ask/question-752769.html-
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续签。但一直在原单位工作一直到2010年8月,员工主动离职。请问员工如果申请仲裁可以要求怎么样的赔偿?是否未续签合同的部分,到2009年10月,应赔偿11个月;然后视为签订无固定期限的劳动合同,然后又可以根据应签未签无固定期限合同,继续主张到2010年8月的双倍工资呢?谢谢!...
//www.110.com/ask/question-192069.html-
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认定我为自动离职。而我因用人单位没有与我签订劳动合同为由告知他们我有权利去劳动局告他们要求他们赔偿双倍工资。他们不予理会,且跟我说个体工商户不需 用人单位企业名已经注销,于是接纳劳仲部门工作人员的提议,先去举报该用人单位无营业执照,举报后回访称该用人单位有营业执照,该用人单位之前注销后已经更换法人代表 ...
//www.110.com/ask/question-11710777.html-
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如果没有签订劳动合同已经超过一年了。但是也没有签订无固定期合同,那现在去劳动仲裁的话可以申请双倍工资赔偿吗是按11个月还是按超过一年时间的2个月赔偿的就是这个案子有没有深圳的律师按提成收费的.要胜诉才可以拿到钱的有吗。这个提成是百分之30到50左右。有律师可以 ...
//www.110.com/ask/question-1794874.html-
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11进入此公司工作,一直到现在。2005.11-2007.3公司没有给员工交社保,2008年签订无固定期限合同,2010年为了少交社保,公司让我们签了一份工资 现在我问一下,要求补交社保,有没超过时限,主张时限可以有多长?2005.11-2008年没有签订劳动合同,是否可以要求这期间的双倍工资赔偿吗?...
//www.110.com/ask/question-769363.html-
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我在这个单位上班已经有21个月了,但是一直没有签劳动合同,前3天无去劳动局投诉了,但是投诉表投诉要求上我只写了要求签订合同,但是我现在要双倍工资的赔偿,请问我还可以得到赔偿嘛?我下个步骤应该怎么做呢?...
//www.110.com/ask/question-744253.html-
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一个无工商登记的饭店,有个工人因出事不能上班,由于和他没有签订劳动合同,他要求的赔偿其双倍工资,这正确吗...
//www.110.com/ask/question-8317713.html-
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