我在公司入职满了半年，现公司要解除劳动合同关系，也未提前发书面通知，口头上说月底支付工资以及赔偿20天薪水，但我觉得不合理，应该可以要求赔偿多少薪水？...
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单位未交社保，劳动者发书面解除劳动合同通知，单位开始拒收，后来又想签收，他什么意思？还要不要给他单位？这样对劳动者是否有利？...
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公司认为您符合以下第 2 、4 项。 1．经试用，未达到公司的录用条件。 2．严重违反本公司的劳动纪律和规章制度。 3．严重失职，给本公司利益和商誉造成 您于 2016年 8月9日解除劳动合同。您对上述处理如有不满，可保留意见，书面向人力资源部申诉。如无异议，请您于接到本通知书后一天内办理有关移交 ...
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为上海，故公司后来给我们一张征询函，通知我们不愿意去外地的员工去金山基地（物流仓库）上班，或者选择解除劳动合同（无补偿金）。我家单程去基地需5个 日前与公司办理相关手续。如不同意，亦请于2016年2 月29 日之前书面答复公司。逾期未答复的，视为同意公司按照实际工作需要进行调整，我司将根据相关规章制度 ...
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1万）后，为公司工作了1年6个月整，现在公司单方面违法解除劳动合同，同时未提前30日下达书面通知。我可以依法向仲裁员申请2+1个月补偿金和4个月违约 有劳动合同原件、工资流水、员工证、个税完税证明、社险流水、公司开的解除劳动合同协议加盖公章（内容实质是除名处理决定），我主张赔偿共计有多少胜算超过2万？ ...
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我想咨询下怎么单方解除劳动合同，情况是这样的：我所在公司未给我缴纳社会保险，同时还扣工资也不按时发放。已经违反劳动合同法第四章第三十八条，我据此通知公司解除劳动合同，需要多长时间可以离开公司。 备注：与公司协商解除未成功，书面提前三十天没有留下纸质证据，现手头有劳动合同。...
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我是2004年4月19日进入现在的公司，一直到现在，目前的合同截止时间是2011年5月。公司是台资企业，今天接到老板的电话说要和我这个月的月底结束 会支付我入职日起一年补一个月的经济补偿，在未收到提前一月书面通知，合同也未到期，这种情况可以按用人单位违法解除劳动合同的规定来定吗？如果是，除了双倍补偿外 ...
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我是2004年4月19日进入现在的公司，一直到现在，目前的合同截止时间是2011年5月。公司是台资企业，今天接到老板的电话说要和我这个月的月底结束 会支付我入职日起一年补一个月的经济补偿，在未收到提前一月书面通知，合同也未到期，这种情况可以按用人单位违法解除劳动合同的规定来定吗？如果是，除了双倍补偿外 ...
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家里有急事请假四天公司未批，期间没有通知提醒我上班，回来后公司要裁掉我们部门，也没有书面通知解除劳动合同，工作已经交接完了，劳动规章写了旷工两天可以解除劳动合同无需赔偿，我这种情况有赔偿吗？公司每个月都无故拖欠克扣工资...
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