年2月放长假至今96年11月5日改制此后再变更或续签合同也未办理终止或解除劳动合同手续养老保险缴至2004年6月2013年单位叫我们签订2004年解除劳动合同我们不同意问2004年至2013年我们有沒有劳动关系谢谢...
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月至2013年4月，派遣到一家公司里上班。2013年3月底劳务派遣公司给我下发了不续签劳动合同的通知书，5月初本人已经办理了与原用人单位的工作交接和相应的手续《原单位或劳务派遣公司未给予本人发放经济补偿，未给本人出具解除劳动关系的证明》。5月底《前面有误说成了8月》经一朋友解读 ...
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合同期满后未续签合同，此次要把所有合同工全部解除劳动关系，按照工作一年给予一个月工资的标准，但是未续签合同的赔偿还有也没有书面通知文件，就直接把社保停缴了，申请法律仲裁的话可以要求哪几项赔偿...
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合同期满超过一个月未续签、未足额缴纳社保、试用期超长、故意刁难想让自动离职，请问我这种情况可以给单位发解除劳动关系通知书要求立即交接工作并且支付赔偿金吧？我工作7年1个月，是否应补偿7个月应发工资？未续签的一个月可以要求双倍工资吗（上一次合同到期日为6月30日）？...
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跟公司签了一年的见习期劳动合同，自愿不交社保，每个月公司给我现金补偿500元，今年的3月1合同到期后，我仍然在上班至今，公司都没有跟我续签劳动合同。。像这样的情况，我还能解除劳动关系并要求经济补偿以及未续签劳动合同的四个月双倍工资了?...
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原签订的5年劳动合同到期后，公司均未提出续签合同，劳动者继续工作两年，但社保及工资如常。现因劳动者本人不胜任工作，单位要求与其解除劳动关系，是否违法，需要赔偿吗?应按什么 手续办理妥当...
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本协议中乙方在甲方公司任职期限为一年。一年期满，如无特殊原因，自动续签，无需补签新协议。因乙方在工作过程中会接受甲方的技能培训（非入 方可离职。提出离职当月剩余工作日不计日期，即需完成下一个自然月工作，签订‘解除劳动合同协议书’并做好交接工作，否则应扣发应付工资。员工提出离职或停薪留职（当月出勤天数 ...
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你好，我于2013年8月13日入职，与公司签订三年劳动合同，现已经到期超过一个多月了，公司未提出续签合同，也未提出解除劳动关系，我该怎么办？如果公司现在提出续签，我可以拒签吗？能得到多少赔偿...
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你好，我于2013年8月13日入职，与公司签订三年劳动合同，现已经到期超过一个多月了，公司未提出续签合同，也未提出解除劳动关系，我该怎么办？如果公司现在提出续签，我可以拒签吗？能得到多少赔偿...
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你好，我于2013年8月13日入职，与公司签订三年劳动合同，现已经到期超过一个多月了，公司未提出续签合同，也未提出解除劳动关系，我该怎么办？如果公司现在提出续签，我可以拒签吗？能得到多少赔偿...
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