医疗机构医务人员，因工安排前往隔离酒店，进行医疗保障服务，服务期结束，进行7天居家自我隔离。请问7天居家自我隔离是否属于正常工作？单位是否应支付其这7天的工资？如不支付这7天的工资，违反劳动法哪一款？谢谢...
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一家外资企业，2015年11月该公司招聘李某作为行政经理.负责行政、财务、人事三方面的工作，其直接汇报上司是美国总部的JOE.2017年3月，B公司就李某的工作做 份，证明北京公司劳动合同的签订由JOE批准后，李某盖公章生效； 4.员工手册，规定旷工3天的，不服从公司正常工作安排的，会导致立即被解雇。...
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吗合同内容： 四,甲方权利及义务 1,甲方需按照《协议》约定提供服务如来能安排乙方就业需退还相应费用2、就业的定义为:乙方与企业签订劳动合同 3、若 或不满意的应与甲方进行友好协商或依法解决不得以任何方式毁甲方形象,影响甲方正常运行 七、其它 1、本协议签署地为南京市雨花台区未尽事以及产生的争议,由 ...
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工作人员，由于应付各种扶贫检查，我们的周末双休日总是被无情的剥夺，而且总是乡长书记下的通知，通知本周末正常上班……而且领导从不说是补休或是给加班费，我们底下的工作人员从来 了，请假还不批，说不来按无故旷工处理，纪委找谈话，说不服从上级领导的工作安排，还得记过，通报批评，扣绩效，不给评优秀，不给升职等， ...
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某高校安排大二学生赴广州某铸铁加工企业实习，该企业涉嫌过多招聘实习生劳动力，实习生总数在150人以上，而企业总员工约1200人；对实习生存在强制性加班行为，正常工作时间10小时，部分岗位强制加班至12小时；加班费为每小时8块多，而广州市地方标准为每小时16块 ...
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湖南某高校安排数控专业大二学生赴广州市某铸铁加工企业实习，该企业涉嫌过多招聘实习生劳动力，估算实习生总数在150人以上，而企业总员工约1200余人；存在强制性加班行为，正常工作时间为10小时，部分岗位强制加班至12小时；加班费为每小时8块多，而广州市地方标准为每 ...
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小区物管公司对员工作正常工作调动、有一员工不服从公司的统一安排、长达一个月没能到位就职、其它五十多位员工全部到位、服从分配、对这位员工该怎样处理？假如要开除他具备了那些开除条件？请各位支招...
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了 有监控录像 和人证 在医院做过检查 无大问题 请问我该找谁赔偿 是我的工作单位和打我的人么 如果两方都要赔偿我 能告诉我额度么 目前还没有抓 打人者的车牌号。以提供给警方。谢谢了挨打的时候是在工作中执行领导安排 然后挨打的 属于正常工作 如果算工伤 如何主张自己的权益？ 怎么提出？ 向谁提？能具体 ...
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公司工作五年，未签劳动合同，未购买社保，在职期间工资均未按时发放，目前公司股东纠纷，导致岗位待分配状态，截止23年1-2月份两个月均未发放工资，我可以主张多少赔偿金和那些权利？（主张权利：比如我不想干了，因为老板的意思一开始是说放假，后来又说正常上班打卡坐会议室没有任何工作安排）...
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你好，我想问一下，我是乡镇事业单位工作人员，现在怀孕快八个月了，除了正常工作以外，每周周末节假日还安排值班，没有任何补贴和调休，还大会小会各种攻击，你怀孕了就了不起啊之类的话语，请问我可以用法律维护自己的权益吗...
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