于2012-02 进入公司，前三个月是试用期，没有购买社保。 公司的工资于每月下月的30号发放 于2013-06-08号协议离开公司。 在离职当月停止了为了购买社保 ，但是没有到全部出货阶段。我就离开公司了。 现在公司拒绝给任何的提成，理由是合同里写有。 我现在的诉求是希望得到我应有的提成。 假如我的 ...
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公道的。 谢谢 致敬 l李理的姐姐： 李燕 2010年1月 10 日 （当时没有找到董事长，找到工会主席看信后表示同情回来把情况向董事长、党委书记传达。 、排除劳动者权利，严重侵害个人的劳动权益和切身利益。应赔偿个人在公司的所有经济损失。（比照公司在聘高级技术人员或同级别人员收入）。 国家劳动部；劳培 ...
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，06年10月份到的现在这家公司，一直没有签订劳动合同，直到08年12月，公司迫于形势才与我签订了劳动合同，同时对全体员工进行降薪后购买了社保。我想问我是否有 是否符合规定。每次发工资的时候签字都让我们在空白纸上签的，也不知道财务给我们填的多少，劳动合同里的工资一栏里写的也和我们实际拿的不一样，比实际 ...
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未与我签订书面合同且没有购买社保，直到2015.5.17才知道公司一直沿用之前签的合同，且让我续签，在公司的胁迫下我便再续签栏里签字了，由于不满意 补偿，支持支付最后一月工资，驳回双倍工资的请求，对于社会保险不做处理，我觉得公司违反了《劳动合同法》第十条规定，且根据《劳动合同法实施条例》第六条之规定 ...
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未与我签订书面合同且没有购买社保，直到2015.5.17才知道公司一直沿用之前签的合同，且让我续签，在公司的胁迫下我便再续签栏里签字了，由于不满意 补偿，支持支付最后一月工资，驳回双倍工资的请求，对于社会保险不做处理，我觉得公司违反了《劳动合同法》第十条规定，且根据《劳动合同法实施条例》第六条之规定 ...
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的人事档案、社保、及其他保险转移到同一投资人开设的B公司里面及购买，但本人的工作岗位一直在A公司里面工作。人事档案转移后，在B公司里连续签署了 在A公司所签署的辞职书是否无效，工龄是否可以延续？ 3、本人是否可以上诉A公司，进行什么样的赔偿？ 4、2014前没有给本人的年假是否可以要求A或者B公司进行 ...
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工作，签劳动合同，合同上规定员工必须做满两年，否则赔款8200，我现在想走，公司不准，要求我赔偿8200之余，因为我现在带班，有学生跟我上课，老板要求我赔偿 6购买，而是5:5，但是工资条上没有注明清楚，工资条上只写社保是按照国家规定的比例购买的，另外的一成在工资其他扣款项目里扣了。发工资延迟一个月才 ...
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3月1日与某公司（甲方）签订劳动合同2年，合同未满而乙方辞职，乙方需按比例承担赔偿责任（因乙方接受了工作专业培训）。但是合同里规定甲方应对乙方按 期间重大疾病住院未能报销。请问：1、因甲方没有购买保险，劳动合同对于对方是否有效？2、乙方是否能要求承担补觉社保责任？3、乙方是否能要求甲方承担期间住院的 ...
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合同，以于11月才购买社保，公司于第二年补偿住房补助，以7月入职未满一年为由未支付7月至12月住房补助。---此处可否要求公司 在离职后为本人缴纳相同 本应在1月或者2月支付年终资金，但到目前为止公司未有给我们任何通报给还是不给，上如何给，也没有像往年一样进行考核，可否要求双倍 补偿年终奖金。5.公司 ...
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需要准备什么证据？您好，从进公司起到现在这个工资还是发了的只是09年10月进去一直到10年8月才跟我签了一份3年的合同并购买了社保。我现在可以追究其09 和没买社保的补偿吗？但是因为没签合同我需要准备什么证据呢？我们发工资没有工资条直接发到银行卡里的，过了2年了不知道银行会跟我打印工资的流水帐不？还有 ...
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