都没事做，都是拿的底薪，现在是3月。我重来没跟公司签过劳动合同，现在我想辞职，我可以直接随时走人吗？ 需要提前30天吗？ 但听之前辞职的同事说现在辞职 给发的底薪）给还回去才能走。我需不要把钱还回去呢？ 没有签过合同，如果要申请仲裁，手上也没有什么证据，不知道医保社保缴纳记录能当证据吗？ 之前的工资条 ...
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你好，请问.我是在10月份的时候按照合同提前一个月出了辞职，也就是说到11月份底就可以走了，但是在11月13号公司向我提出，我在7月份提交的有关 三个月涨的那部分也算出来了，让我签字，说签完了交给上海财务过几天就可以了，可是又过了一星期，也没有信，我打电话到北京办公室财务，财务说11月份月底差不多可以 ...
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终止，工资也是发到4月30日，不在使用此人，劳务合同上说解除合同需要提前15日提出书面说明，他们没有提出，我不知道这样做对不对。。。 他们当时说什么都没有 ，因为那要赔偿的，他们会找任何理由刁难你，然后让其自己辞职。当然，我所说的这个人员受贿的事情现在没有一点证据了。因为自己跟他送东西是很久之前的事了 ...
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的加班费。2、如果公司不同意，我申请劳动仲裁的话，我都需要准备哪些证明材料？3、如果公司因我不写辞职报告，在我的档案里编写于我不利的事情，称是我的 和公司签的合同上写的是40小时/周。合同签的2份全部在公司手里，没有发给我们。 公司没有提前1个月通知我离职，我提出违约金和加班补偿后，公司说要研究一下， ...
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与公司合作的厂家人员培训仪器操作。并签了协议按了手印，协议上规定必须工作满一年，否则支付一万元违约金)想咨询 第一点：我是否需要支付公司违约金 第二点：连续三天不 公司签订的事一年的劳动合同，公司在发法第三个月工资时没有为我缴纳社保，是不是属于违法，我可以以此为理由不用提前一个月辞职，并在公司发工资时 ...
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公司合作的厂家人员培训仪器操作。并签了协议按了手印，协议上规定必须工作满一年，否则支付一万元违约金) 想咨询 第一点：我是否需要支付公司违约金 第二点：连续三天不 公司签订的事一年的劳动合同，公司在发法第三个月工资时没有为我缴纳社保，是不是属于违法，我可以以此为理由不用提前一个月辞职，并在公司发工资时 ...
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，就把这事情捅了出来，反馈给公司老总，并找了该供应商，目前公司已经让行政经理辞职了，现在公司也要让我走人，我觉得我已经把问题提出来了，主要责任不是我， （这是他们说的，我也不能确定到底有没有外发），所以也要我走人。我想问问，如果这种情况，我能否要求公司对提前解除合同进行赔偿？另外还有年终奖、带薪年假等 ...
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去新部门，而已经确定去新部门的人只要考60分就ok了～至于那些人为什么提前确定去新部门不得而知，论能力，我肯定比他们强～ 4. 终于等到考核的日子了， 这种情况最多能拿几个月的赔偿? 总结: 1.转正没有按合同规定日期转，领导执意说必须要他签字，他可以再加两个月的考核期 2.威胁我们要不辞职要不调直销 ...
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过公司制度，我现在改怎么办？3、如果我这周五跟老板提出辞职，未按照公司规定提前三十天提出辞职，但是我在网上看到都说试用期可以天前三天提出离职， 久的班，6.19日行政才让我签了一个“聘用协议书”上面主要写的是试用期、聘用期里面的相关事项，听说“聘用协议书”并没有用，只有“劳动合同”有用，请问是这样吗？...
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一个月后，与老板在签合同的时候发生了分歧，主要是以下几个方面： 1、老板要求我工作必须满一年，不然要少发一个月工资 2、老板要求辞职必须提前两个月提出 3、 要两份，说是要寄回总公司（当时已经闹得很僵，所以本人做出退让，没有强要） 签合同之后没几天，老板拿出一张单子说要更改工作时间：1、起先上班前谈好 ...
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