本人已离职，但是领导未按照离职单上写的日期，让我提前离职，这算不算无故炒人（前提是我是2014年1月22号提出申请的，离职申请单上写的是到2014年2月28日为止，公司让我做到2014年2月24日立即离职），算不算违反劳动法？...
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，人事部经理就让前台给我做考勤，做到4月3号，然后把我的离职申请单跟考勤表交给财务算工资，说4月7号或者8号给我结工资。至今公司还没有发给我。公司也没有让我办理离职手续，请问到时候公司如果要扣我工资，或者不给我发工资的话怎么办啊？...
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当天回复同意了，眼看一个月快到了，由于他这单位待遇不好，招不上人来，总经理耍无赖说不知道离职这事，弄出个离职申请单，想以填写这个为由，然后离职申请以当天 记录。哪个大神帮帮我摆脱这个流氓单位。其实总经理早知道我们提出辞职了，之前有个同事离职，到日期了，她还会以没招商人来为由，没办法交接继续耍赖不让走...
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富士康正式员工离职之时，公司强行要求体检后才能正常辞职，而体检日期大大超出了离职申请单（部门主管已经批准）上的离职日期。如果不体检则就定性为自行离职。请问公司违反了劳动法吗？有什么办法反制公司啊？不想体检。。...
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在上。《我们一共8个人》但公司要给我们处罚给我们两条路选择、一是签下离职单走人，一个是记一次大过《因为大过扣9天底薪。》我们没有接受。在僵持了两天后公司给予了解除劳动合同决定。理由是《不配合加班、私自不上班、不服从领导管理、严重影响生产秩序、拒绝签离职单》在没有办法的情况下我们签下了离职单。但是 ...
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？我是做餐饮.我上个月20号跟我主管说要辞职的，也说了可以走。可是我今天去店里办离职的时候。厨师长问我有没有写离职申请单时，我就说没有.他就说要写离职单，还要等上面批下来。不然就不给发工资。 可是我16号的时候有跟我主管说要不要写离职表的。他就说月底 ...
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由于违规操作（实际公司发布的员工违规违纪追究办法里面，我的违规不足以被开除，最多警告处理），被领导逼着自动离职，因为不懂法律，自动提了离职申请，但是目前仅是公司流程走完，按照公司离职流程还有交接单等没有签署，离职申请单也没有本人签字，现在想争取赔偿，还有希望吗...
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工作起始： 18年11月1日到岗工作。19年12月13日提出离职申请（离职申请单上面有很多离职原因选项，我随意勾选了几个）。20年1月10日办理的 月的双倍工资赔偿 3.之前沟通的结果是说，在今年发放去年年终奖的时候因为我不在岗，将没有我领取年终奖的资格，我时候可以领取年终奖 4.是否可以因为没有给我 ...
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总经理的邮箱地址是可以在公司官网上看得到的。 4、标题没有公司名称的离职申请单，但是有总经理本人亲笔签名。 5、公司社保交由社保服务公司代缴，社保明细不在用人公司下在代办公司名下，从2013年8月到2016年11月一直缴纳没有间断。有什么办法让社保明细也当作 ...
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想问下我是一名实习生在房地产实习工作，由于种种原因我离职了，我填写了离职申请单，因为我比较急当时需要签字的负责人不在我就没签到，第二次我又去了还不在公司 股东说的协议还有效吗？而且我们还没签劳动合同法，走的时候就让我签那么正规的离职单，还有实习生实习时间是多久啊，我在这工作，他们跟我说过两次要给我转正 ...
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