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也明白视同工伤那几条,但是我觉得 疾病从开始 到恶化 乃至死亡 要有渐进性 持续性,我父亲11点下班11点04被发现昏倒,虽然时间和地点都工作 能作为延伸条件吧 应该可以符合 工作时间 工作地点 突发疾病48小时死亡 那条 现在的情况就是 我知道我该怎么办了 ,继续到人社局鉴定?劳动仲裁?还是 ...
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死亡了,按照国家法律,在自己的工作岗位上,上班时间,突发疾病的,在离厂48小时以内抢救无效死亡的,都算是工伤,可以得到国家的赔偿,因为厂里面也帮买了 大部分钱会口头支票,以后估计去打官司都拿会来,现在律师的意思也让我们等厂里面去做工伤认定,这他们答应的,我们现在到底应该怎么办啊?我们外地 ...
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因为小型的民营企业,雇工的年纪都很大,基本50-60岁之前,也没有与工人鉴定劳动合同。但是这个年龄阶段的大多数都有老年病,比如脑梗塞等,如果在工作中突发此类疾病死亡,企业怎么避免责任。可否鉴定在工作时间和工作岗位,突发非职业疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,工伤,企业承担责任。...
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您好!55岁农民工,男,司机,在浙江温州一家公司上班,签有劳动合同,购买了工伤保险。5月22日早上6点多上班,上午9点多工作时间突发胸痛, 40分钟后死亡。医生诊断为心脏骤停猝死,疑心肌梗塞(生前无心脏病)。 现当地劳动工伤鉴定部门说:心脏骤停猝死疾病名称,给认定工伤, ...
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,单位说工伤从发病到去世在48个小时内才算,我查过工伤认定,里面包括职业病也算在内,我还查过公务员的职业病都有哪些,其中包括高血压跟心电图异常,然后还 ,也就是说受法律保护,最多只能说成与职业性有关的疾病或者过劳死亡所以能做职业病鉴定,可是这些都跟我爸的突发心肌梗死有直接关系,难道说没有明确的 ...
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第六次代表大会,参会代表食宿安排在永胜县雷特酒店。会议期间,一名代表突发疾病在酒店房间意外死亡。现将有关情况报告如下: 一、基本情况 3月3日中午12:40 日安葬。 3月13日,由永胜县司法局组织调解,死者家属提出要按工伤赔偿,我们认为能定为工伤,未达成一致。 咨询问题:1、县工商联对张学林的死亡 ...
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死亡时间为晚上,第二天下午被工友发现,这种情况能否视为工伤?符符合,员工在工作岗位及工作时间,突发疾病死亡或48小时内抢救无效这一条?或者其他工伤条款, 于是原工厂外派这种情况,专门为另一个工厂维修原工厂提供的工具,原工厂在市区,被派遣地在市区管辖范围内的一个县,原工厂和另一个工厂属于合作关系。 ...
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上班,就突发脑溢血,后送医院抢救无效12小时内死亡,上班时间1点,12点50分左右出事,刚出门还没到工作岗位,单位有买社保,目前工伤申请已受理,社保局正在认定,请问这情况是否属于工伤?如果工伤认定成功,除工伤赔偿外,单位是否还要另外赔偿?如果认定成功,单位是否要承担赔偿?麻烦各位律师大大解疑 ...
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。 第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益 负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的 我觉得我爸爸的情况符合工伤的概念列举,那么我该从侵权法着手呢?说公司的合理的工作 ...
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的瓷砖要清洗,就叫罗军等候通知上班;因罗军家重庆人,所以罗军就在公司提供的生活住宿区里等候通知。罗军于3月4日上午10时左右突发疾病,在生活住宿区里死亡。 1、请问各位律师我的亲人的死亡能否视同于工伤? 2、如能视同于工伤,施工单位又如何赔偿?能赔偿多少钱? 3、现 ...
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