2016年3月入职，到19年4月30日，算是工作3年1个月， 但目前还有几个问题想咨询一下？ 1. 劳动合同没有到期，公司劝我离职属于，“协商一致解除 ，但被离职了，或者公司迟迟协商不一致，但又无法继续履行的情况下，算作违法吗？应该怎么处理？ 3. 《劳动合同法》，第84条，解除劳动合同后，用人单位 ...
//www.110.com/ask/question-14228974.html-了解详情
在一个工厂上班，公厂规模不大，没有签订劳动合同协议，无五险一金，没有看见灭火器，且消防栓破烂不堪，涉及到涂擦有害药水没发放口罩，上了一段时间班，根据 了上月工资后就不要当月工资自离了 ，5月29日，我辞工到期，公司拒绝发放工资，并拿出发工资前签的协议书第2条“2.辞工期改为三个月，不自离，否则赔偿公司 ...
//www.110.com/ask/question-2543391.html-了解详情
问题是 1、 我在这间公司服务2003.5月至今连续13年（合同每两年一签）有在不同县市，地点的分公司调动。能算无固定期劳动合同吗？如果公司因不服从调动开除我 是无权不给我考勤。 4、 还有将近月底，我爱人就是因停发工资，我如果被停发工资，可以自动离职或是算公司解除劳动合同吗，能够拿回这两个月工资吗？...
//www.110.com/ask/question-5109993.html-了解详情
过升职资料，并有3个月的试用期。一年后，续签合同，仍然是销售代表，找人事，当时的人事经理说都这样，没关系，有你的升职资料就行了。续签合同为3年， 我们加班，却不给加班费，说是安排倒休。我现在还有倒休假20天。我们的工作全年不休，十一、春节加班，公司只给前三天的两倍加班费，其它4天说是工作性质，从不给发 ...
//www.110.com/ask/question-2236332.html-了解详情
一直交到2012年年底。2011年签两年劳动合同，2012年年底，提前一天（按规定提前30天）告诉我们发行工作归属邮局，合同还有一年到期。请问律师：失业险怎么补偿？应该补偿给几个月的工资？是否给双倍工资？是否能给6年的补偿？我们不是自愿签订终止劳动的，当时官方也没让我们自己看看合同内容，就让签字了， ...
//www.110.com/ask/question-1365097.html-了解详情
但是我跟新单位目前没有任何劳动关系，这条应该不成立吧？还有，我可不可以请一个月的病假，这样就不用赔偿一个月工资了吧？ 2.我在这个私企签过两份培训协议，协议上写的 发生费用的，但我怕他再补发票，发票可以补么？ 3.合同中说是给交保险，但是我在公司干了八九个月一直也没交上，公司一直在办理中，这条算违法么 ...
//www.110.com/ask/question-1812890.html-了解详情
材料？费用谁承担？还有我姑姑跟公司谈的时候，还跟她说不要去鉴定了，公司可以给她报医药费，并给她三个月的工资补偿，不行的话，合同到期就不跟她续签的 单位没给她交养老保险，又另签了自愿放弃单位交养老保险的协议，这种做法合法吗？我姑姑要怎么办，才能去工伤鉴定，才能不被以续签劳动合同来威胁？才能按工伤鉴定后的 ...
//www.110.com/ask/question-1536981.html-了解详情
08年来我们和学校签了两次合同，12年3月到期。学校处科长会上说了，不会在和我们签合同了。还没有和我们说的。我有以下几个问题想问问。 基本工资是730元，一共加班加上寒暑假期加班天数有700多天，我手上就还有07.08的记载。11年我月平均拿到手上的钱是1300多元。 二、怀化地区机关事业单位养老保险 ...
//www.110.com/ask/question-801206.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务