您好！我在一个工商部门没有办下营业执照的单位（没有产生流水）工作7天以上（试用期7天），7天后我没有签合同，想确定可以做再签，工作内容是:为学校招生 电话销售， 名义发送）和接洽老师电话，完全没我事，邮件内容没有如实相告 之前辞职的二名员工和我境遇一样，我想要我这几天的工资，想问律师应该以怎样的理由？...
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他这个厂，是入别人的厂名，而且，也没有给我们签劳动合同什么的，十一月二十三号跟他说辞工，也是口头上说的，也没什么辞工单什么时候的，而我到 就辞工期了，怕他到时，说十二月份工资要到一月份才发，这样的情况，也可以向法院申请吗如果劳动局不管了，哪进行的劳动仲裁，需要多久，才能确定下来，顺要什么证明吗，（顺要 ...
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我们每人3000，从建馆开始到结束，大致2个多月。也没签合同什么的，就是微信交流，确定，承诺。到后期博物馆推迟了将近一个月结束，不过最后一个月也基本 了，其他人说不知道相关合作内容，不愿给钱，最后找到老总，那边又说实习生有相关工资标准，叫我们算工作时间，按时间给钱，可是工作已经过去几个月，我们怎么可能 ...
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，入职期间没有签合同，都是口头协议，2013年2月因为家里有事请假回家，在请假之前已经告诉酒吧负责人说年初八以后才能知道什么时候回来上班，没有确定那一天， 酒吧打电话来通知，等到元月十号打电话给酒吧负责人后被告知，说他们酒吧已经找到代替我的工作人员，我现在自算动离职扣除压金5000元，不予退还，我的心 ...
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7.25：2.75分成，头天晚上叫行承包时由我村建筑公司经理刁乃勇承包第二天签合同时刁乃勇以其母亲不让他承包为借口马上转给村果园工人许敬志，村委会果树 ，在职只付一半大队在职工资的虚假合同信息承诺。哈哈,这样型式的合同这样的标的合同你们见过吗，受法律保护吗？（注，当时签定那四份标的过大不确定的合同时， ...
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工资发放日或者之前支付给乙方。计算加班工资的工资基数，应当按照乙方上一月份提供正常劳动所得实际工资扣除该月加班工资后的数额确定。乙方上一月份没有提供正常劳动的， 内容后，再决定是否签名。一经签订，须严格履行。本合同的乙方必须由本人签名、按手印，不得代签；甲方必须由法定代表人（主要负责人）或其委托代理人 ...
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和岗位聘用后，从聘用起始时间的下个月起，按所聘岗位确定岗位薪级工资”。也就是说，我们一旦签了这个合同，今后就要降低一级工资，而领导口头上讲的“合同签 （青人办发[2009]199号第五条规定：“直接从各类学校毕业生中录用、没有工作经历的职员：高中和中专毕业生，可聘为十级职员”。将我们这些已在部队和地方 ...
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提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。 在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以 、赔偿金问题： [一]经济补偿金：根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 “第三条 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间 ...
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约定的（在08年下半年开始公司也因新劳动合同法和我签了新合同）： 日工资按职工每月正常情况下的实得工资除以20.92（日）计算。日工资 期间，用人单位应当按国家规定支付假期工资。假期工资的计算基数按以下原则确定： (一)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应 ...
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应该以哪个为准，是以发工资的2014.8开始确定劳动关系？还是根据最后一次与A公司签订解除劳动关系的2015.8开始确定？ 如果现在离职，可以按未签劳动合同解除劳动关系吗？要求B公司支付补偿金？ 盼复，非常感谢...
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