您好！咨询一下:本人从1993年到2006年从事危害身体的矿山工作，也不知公司什么原因，当时所有在这工作的员工都没有签定劳动合同，也从没进行体检。到2007年 年才进行体检。本人 在2015年住院治疗，当时检查结果是矽肺病。现在离岗快十年了，现在年龄也六十四岁，这种情况还能做职业病签定吗？可打官司吗？...
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你好，我想咨询一下，这次公司体检。我检查出与接触职业相关的危害因素指标异常，是职业病吗？我在加油站上班。...
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我在公司8年我们厂有噪音危害！刚开始无任何保护措施！签合同时规定每年体检1次～可公司3年都不组织体检！现在疑似职业病～该怎么办？...
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我是从事化学的，每天会接触不同的有毒性的化学药品，我记得法律对这方面是有规定的，好像是职业危害补贴，请问从事这种会带来职业病的工作公司应该给一定额度的补贴吗？这个补贴的最低限制是多少？...
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合同到期，没有调休的假期公司不愿意付加班费，也不愿意付补偿金，从事职业病危害工作离职体检也没有，我可以申请经济补偿金和赔偿金吗？...
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诉求已经养老保险待遇认定部门审核认定，按现行政策规定，私营企业不在特殊工种政策范围。故不预认定。并已告知本人。本人连续累计在蓄电池厂化成岗位工作10年。在国家规定的《职业病危害因素分类目录》第三条化学物质类，及《特殊工种名录》化成工中均能找到属有毒有害的工种依据。不 ...
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厂里要求上班，我爸因不能干原工作让调岗，制造部经理不给调，现在他们公司以旷工为由下发催告上班通知书和解除劳动合同通知书。请问，像我爸这工作岗位，应该属于接触职业病危害作业吗？公司在未离岗前进行职业健康检查就解除劳动合同，是否违法？请教各位大神，非常感谢！...
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上岗前公司没有做听力检查，一半年后苏州园区做职业健康体检，电测听不合格，复查还是不合格 ，我们公司有职业病危害，公司要开除我，我该怎么维护自己权益？...
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本人从事涉及职业病危害因素岗位四年多，在职期间因工作原因导致身体受伤，一直不批假，导致情况越来越严重，医生建议手术，但是有一定的风险，且手术费要十几万，现在因身体不好，提出离职，离职前体检不合格，公司应负担什么责任？...
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你好，我在试用期最后一个工作日被公司依据合同法三十九条第一款进行了辞退，但是公司并未告知辞退理由，我在工作中也没有过失行为。由于我进入该公司一直在接触职业病危害的岗位上工作，公司再没有对我进行离岗前职业健康检查的情况下就单方面解除劳动合同。请问我这情况仲裁的话情况会不会很糟...
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