时间十一点到六点，做六休一，一个月3000加提成工资让交五百保证金，说一个月以后退，一个月以后双休，没有五险一金，签了个合同，合同里规定全部都 ，照价赔偿，严重违反公司制度，公司有权解除协议，触及法律交由公安机关处理。E、离职 乙方在试用期未满自动离职或因个人原因离职，所交保证金不子退还，乙方试用期满 ...
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年3月15号，因为生病不能够做了，我老公也在那工作，我叫他去给我办离职手续，经理不给出证明，只是把工服退了，2月的工资是给开了，但是3月25 的名字金额，但是被主管领走，我老公去要说我自动离职充公不给了。我这3月份的工资跟提成早就说不给，我心思自己有错在先没有提前请辞也就不要了，可是2月份的他们应该扣 ...
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了上班。可是到了6月20号发工资当天才告诉我儿子说上个月没工资发，理由是我儿子自动离职了，但他从我儿子去那上班开始就没说过要提前申请才可以走，当天我去 14岁，他们也让去学了，我那时候不知道学徒工这也是童工就让他去学了，没有合同。我现在觉得他老板很黑心，也很坑人，不知劳动监察那应该会怎样处理这事，我 ...
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，试用期3个月，现2014-2-15我要辞职，公司不批准，说要3月底。自动离职没有薪资和上月提成。在这段期间销售任务未达成有权利叫我义务加班，如果一直未完成，有权利辞退也没有薪资和提成。我说这个月工资我可以不要，上个月提成发给我！他说不可以！我一生气就冲动的跑了出来没下班！ ...
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块钱 2800+200全勤 还写着有四天休息 结果一天都没有 休息还要扣我钱 我就一天没休息第二个月成为正式员工之后是底薪1800+全勤+提成 我的提成不是卖卡的 是我 老员工知道这不是有点可笑吗 老员工又不跟我们一样签了合同 我第二天还去上班了第三天就没去了 现在要工资以我自动离职不给了我该怎么办...
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），因为我当时就觉得这不是在我班上发生的我不会掏这个钱，但是我们店长说“监控里没有看见是哪天丢失的衣服”。并且要求我掏这个钱，我不服气要求离职（在20号左右我 店长都以不合适给打发了）但是他不同意，（因为店里要压一个月工资跟提成）就以我这是自动离职，公司是不给我开工资的这种借口说。我就说那我就去找公司 ...
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），因为我当时就觉得这不是在我班上发生的我不会掏这个钱，但是我们店长说“监控里没有看见是哪天丢失的衣服”。并且要求我掏这个钱，我不服气要求离职（在20号左右我 店长都以不合适给打发了）但是他不同意，（因为店里要压一个月工资跟提成）就以我这是自动离职，公司是不给我开工资的这种借口说。我就说那我就去找公司 ...
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月现在要正常离职跳槽到新的单位在提出离职申请时很顺利在办理离职时才被提出至今未发的奖金由于我的主动辞职视为自动放弃我很郁闷然后找人力资源的经理理论他说我 写有我遵循公司的所有规章制度制度里可能写有相关内容但是我不记得了手里现在也没有任何相关材料我该怎么要回我的3000多块钱提成呢？跟他理论了很久他说从 ...
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正常离职跳槽到新的单位 在提出离职申请时很顺利 在办理离职时才被提出至今未发的奖金由于我的主动辞职 视为自动放弃 我很郁闷 然后找人力资源的经理理论 他 遵循公司的所有规章制度 制度里可能写有相关内容 但是我不记得了 手里现在也没有任何相关材料 我该怎么要回我的3000多块钱提成呢？ 跟他理论了很久 ...
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正常离职跳槽到新的单位 在提出离职申请时很顺利 在办理离职时才被提出至今未发的奖金由于我的主动辞职 视为自动放弃 我很郁闷 然后找人力资源的经理理论 他 遵循公司的所有规章制度 制度里可能写有相关内容 但是我不记得了 手里现在也没有任何相关材料 我该怎么要回我的3000多块钱提成呢？ 跟他理论了很久 ...
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