我在一家装饰公司工作，公司薪资待遇是底薪＋提成＋奖金，底薪是每个月15号发放，而提成则是客户新房结房后开工发放提成，而且还会有扣点，少发情况发生 我现在人已经离职了，公司也没和我签订劳务合同，也没有工作牌，只有打卡记录和同事能证明我在公司上过班，而且我还有很多提成没拿到，公司告诉我，离职了就拿不了了， ...
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我去年11月9日进入一家公司，当时是说薪资4000，三个月转正4500，转正后缴纳社保，从5月份开始工资上调至5000元，但是一直没有缴纳社保，没有签订 信息，到工商局，个人不给拉取。有什么办法吗？仲裁申请书填好了，银行转账证明，身份证复印件，公司的出差记录都已经打印好了，就差一份企业信息，自己网上 ...
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去年十二月份离职，老板写了离职证明，和欠条（上面说明了是欠薪资），到现在一直没有收到老板的结算工资，听其他人说老板正在申请注销公司。这种情况，我是直接去公司注册地起诉他还是到老板户籍所在地去起诉他了 ...
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我是做业务的，进入公司一年，当时没有签订劳动合同，只是签订的入职证明，里面有写明试用期工资底薪和试用期的时效还有转正后的底薪和提成。我们的薪资是底薪+提成的。四月初老板知道我怀孕了，劝我离职，我没答应。四 ...
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本人与公司合同中薪资规定，总额36万，月发2万，剩的年底补齐，另涉一条款，按公司绩效考核实施,目前情况是，从2016年至今，每月的发了，剩余 在打官司，无暇顾及，一直拖着，本人拟离职，新找单位已发来了录用书，但要提供离职证明 ，是先离职还是先申请劳动仲裁？如果先仲裁则会否因离职手续而影响到新公司的入职 ...
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你好，我想咨询下，公司老板欠我薪资，我去进行劳动仲裁了，并且结果也已经出来了，但是公司老板并没有执行还我钱，并且我还有证据证明老板在转移财产到爸妈那里！在执行判决书还钱阶段，老板又以我工作效率不高等等理由拒绝还钱，我想问下，像老板这种老赖我 ...
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我是一名美团骑手，因对公司薪资考核制度中的漏洞提出疑问，被公司强制解除劳动关系，因最开始没有签署劳动合同，但有证明了我确实工作过的办法，现在公司给我的最后一个月工资特别不合理，这种情况有办法解决么？...
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你好，各位律师。我想问，我是试用期3个月薪资3000到3500，转正是4000。工资条有工资变化，也是转正后交的社保。满一年一直未签合同，违法解除劳动关系，如果我申请仲裁，他们以期间表现不好，试用期延长一年，公司还是不满意，怎么办？我有工资条和社保证明，还需要什么有利证据？谢谢...
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。具体情况如下：一名在校学生于2016年7月份到我店打暑期工【按小时计算薪资】，在本店打工期间多次推诿拒绝签署劳动纪律协议。（与她同时入职的还有 她同时入职的其他员工所签劳动纪律协议（她男朋友签的那份）是否可以从侧面证明她对劳动纪律是绝对知情的？ 3.以上我店所规定的一些规章制度是否合乎法律要求？ 4 ...
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去到一家新公司，没有纸面合同规定，口头告知试用期工资，并非无薪资试用期，3个月试用期满后公司没有和我签订合同成为正式员工，也没有告知被辞退，4个月时因为自身业绩原因及公司状况辞职，被老板拖欠2个月工资。有在公司时候的名片证明曾在职。老板拒绝支付工资该怎么办，走正规程序应该去哪里投诉？...
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