式两份吗？如果签署是否产生相关法律责任？ 其中有一条：该同志在贵公司上班期间，如有不能胜任工作，违反公司的规定或法律，被公司辞退时或是离职辞职时，本人担保负责督促其将公司所发物品以及欠款归还公司，协助办理好相关离职手续。 保证如无法担保以上保证事项而造成贵公司损失的 ...
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商议。 十、劳动纪律 第三十二条：乙方在本合同期限内，乙方严格遵守甲方的员工手册和各项规章制度，严格遵守劳动纪律和安全规程，爱护甲方财产，爱护公共环境， 在合同期内，乙方因个人情况被辞退或自行离职的，在甲方开设业务的同一地区两年内不允许再从事同行业工作。合同到期后，离开甲方公司的3个月内也不允许 ...
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。 2.2017年7月13日，奥托容克公司要求员工黄某配合其办理退工，退工理由为“劳动者严重违纪被辞退”。如员工黄某不配合，后果自负。员工黄某 《常熟市劳动和社会保障局关于进一步规范用人单位退工退档和社会保险减员手续的通知》规定：用人单位填写的《用人单位职工退工登记表(代社会保险减员表)》为一式四份， ...
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。 2.2017年7月13日，奥托容克公司要求员工黄某配合其办理退工，退工理由为“劳动者严重违纪被辞退”。如员工黄某不配合，后果自负。员工黄某 《常熟市劳动和社会保障局关于进一步规范用人单位退工退档和社会保险减员手续的通知》规定：用人单位填写的《用人单位职工退工登记表(代社会保险减员表)》为一式四份， ...
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个月。今日又被告知，因公司资金链断裂，公司没钱。无法支付员工工资。和补偿金等理由。还让我这个月底(明天)办理离职手续，不按照辞退通知书约定好的时间办理离职。 ）赔偿，不给我一个月代通知金，这让我损失快一个月的工资。还有工资，赔偿金要等公司有钱补发。现在可以给我们开工资欠条。但是时间未定。明天给我办离职 ...
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个月。今日又被告知，因公司资金链断裂，公司没钱。无法支付员工工资。和补偿金等理由。还让我这个月底(明天)办理离职手续，不按照辞退通知书约定好的时间办理离职。 ）赔偿，不给我一个月代通知金，这让我损失快一个月的工资。还有工资，赔偿金要等公司有钱补发。现在可以给我们开工资欠条。但是时间未定。明天给我办离职 ...
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2015年12月24日正式将放假通知张贴并告之，员工不同意，28日前往公司上班，被保安强行阻止于门外，员工报警。后申清仲裁，2016年3月4日 恢复工作，或办理辞退手续，由于公司阻止员工进入园区，经求助董事局领导协商，由董事局领导同意进入园区，公司方负责人回复：劳动合同不再履行，回去上班是不可能的了（ ...
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将近三年，是否可提出双倍补偿？即六个月工资？公司不给辞退通知书只口头让人事传达是否对员工维权不利(有电话录音，录音内容体现的有领导何时何事辞退员工)可否成为证据？如果交接完工作办理完被辞退手续后可否就公司未签订劳动合同一事提起劳动仲裁？之前找领导协商时领导藐视法律 ...
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，不是长期去上班我不去，然后就收到的辞退通知书，辞退理由“工作态度差,不服从安排,不穿工装。一个月后办理离职手续。事后知道那个茶座是酒店其中一 ，可以接触劳动合同。 2014年10月23日，酒店办理社会保险登记证，在此之前员工保险一直委托A酒店管理公司代为办理，申请人在B酒店工作时间为2014年6月至 ...
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，不是长期去上班我不去，然后就收到的辞退通知书，辞退理由“工作态度差,不服从安排,不穿工装。一个月后办理离职手续。事后知道那个茶座是酒店其中一 ，可以接触劳动合同。 2014年10月23日，酒店办理社会保险登记证，在此之前员工保险一直委托A酒店管理公司代为办理，申请人在B酒店工作时间为2014年6月至 ...
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