未能及时办妥对应手续导致相关薪酬福利（含经济补偿）不能及时结算、核发，本公司将不承担任何责任。若您经本次岗位调整后未能胜任工作，调入单位承诺再为您 违反单位的劳动纪律/规章制度”进行处理。（注：劳务派遣人员，经双向选择被录用后，本人自愿放弃安置的，将退回所属劳务派遣公司；服从安置的，执行新单位劳务派遣 ...
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3月，王先生被甲公司派遣至乙公司工作，6月，乙公司强制解除了王先生职务，但未将王先生退回甲公司。随后，甲公司以王先生自动离职为由拒付工资。之前甲公司并未明确告知王先生其与乙公司之间的劳务派遣协议内容，三个月的工资也是按甲公司工资标准（待岗工资10000元 ...
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从用工单位被退回派遣的外服公司，劳动合同期还没有满，外服公司不想主动解除劳动合同，想将员工派遣到自己公司从事劳动强度大收入低的工作。 请问外服公司这样的行为合理合法吗？员工可以拒绝吗？...
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被劳务公司派遣的劳务工旷工三天被退回后扣不扣上月工资...
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在20010年3月17我由劳务派遣公司被派遣到用工单位,可在2010年8月11日用工单位以生产过程严重违纪的理由,把我退回,劳务派遣公司也以此为由和我解除了劳动合同,可事实根本就没有证据,就单凭一语.可双方己盖章签名.与劳务派遣公同签定了两年合同,且并没有提前30天以书面形式通知.请律师解答一下 ...
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我是一个劳务派遣工，从用工单位生产线员工考核升职为仓管员（其实就是送料员）因用工单位部门拆散，用工单位对派遣工调离岗去生产线做备料员之后， 。因为仓管员与备料员的工作性质有些不一样，假若不去能否得到相对应的赔偿？假若用工单位以不服从工作安排为由把我退回派遣公司，是否可以向用工单位及派遣公司申请得到经济 ...
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我是一个劳务派遣工，因用工单位部门拆散，用工单位对派遣工调离岗之后薪资待遇有降低，这样的情况派遣工是否可以选择不去。假若不去能否得到相对应的赔偿？假若用工单位以不服从工作安排为由把我退回派遣公司，是否可以向用工单位及派遣公司申请得到经济补偿？...
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了。刚好厂里每个新员工到要在10天之后考核，要是不合格就被炒了。请问我如果那时候故意不合格，被炒了的话，能拿到工资吗(我们工资是厂里发给劳务公司， 给我们)。到那时，我可以叫劳务公司给工资吧？我身份证还在他们手上，借了200生活费，他们帮我买了9月份饭票240元(不确定能不能退回给食堂)，还有所谓他给 ...
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我司是劳务公司，2012年8月1日派遣员工B去A公司上班，现在A公司说B的纪律太差，要求将其退回。 我们要求A公司提交《解除/终止劳动合同审批表》和《工作违纪记录》。 现在我司想跟B解除劳务派遣合同，需要提前30天发《辞退通知书》吗？我司需要给B补偿金吗？给多少？...
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我通过劳务进入工厂工作4个多月，原本三个月后因转正成派遣员工与公司重新签订劳动合同可由于公司要搬迁的原因顾不给转派遣工后被退回劳务该怎么办？又应该得到什么样的赔偿？...
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