清所有拖欠工资并依法赔偿参考：《劳动保险条例实施细则》第五章、《劳动合同法》第八十五条等法律法规。 年薪4.3万（月平均工资为 四十条等法律法规。 一个月代通知金3600元，两个月经济补偿金（违法解除劳动合同赔偿金）7200元。 赔偿金额 =代通知金+赔偿金=3600+3600*2=10800元 这样 ...
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以下是我日前遇到的劳资纠纷,麻烦请帮忙分析一下,谢谢! 工龄5年半，公司突然解除劳动合同（违法解约），请问我能得到什么赔偿,谢谢. 1、前期保险公积金差了很多个月 后期交纳的也不是按照实际工资基数，基数差额的部分我可以追缴吗？ 2、公司补偿了我6个月的经济补偿金和1个月的代通知金，请问2倍的经济赔偿金 ...
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中国本地合同 （合同中注明单方解除劳动合同必须提前三个月通知），现公司无故辞退他。 1，他想知道如果解除合同的话，可以拿到多少补偿金？还是根据他在本地公司实际工作3年，应该按每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，它可以拿3个月的补偿，但是前两年派遣合同计算在内吗？如果前两年合同不算是不 ...
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如果和单位协商解除劳动合同，协商经济补偿金时上年度工资有产假时社会发放98天的工资，还有单位在休产假期间发放的一点工资，再就是产假结束正式上班时发放的工资，请问我计算上年度工资时，是不是把我上年度这三块工资加一块平均吗？...
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公司调动职位与合同上签订职位不同 ，协商不一致 ，公司要解除合同，从2013年11月工作到2015年9月，经济赔偿金该怎么计算，工作年限算两年赔偿两个月的工资，还能争取到更大的赔偿吗...
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请问《违反和解除劳动合同补偿条例》里十一条 本办法中经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前十二个月平均工资。公司给员工放假六个月，只发当地最低工资，然后辞退。这六个月可以算入十二个月的平均工资里吗？...
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的钱，说是离职时一起结算。 所以想咨询下： 第一，我医疗期内的工资按半月的结算是按照那条法规？ 第二我解除劳动合同后可以得到哪些赔偿，这部分属于书面明目，是工龄买断还是经济补偿金还是医疗补助金，又是如何计算的， 第三，我这种情况需要申请什么劳动鉴定委员会鉴定还是直接 ...
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劳动者违反公司规章制度，公司与其解除劳动合同，现在劳动者要求根据劳动合同法第四十七条，经济补偿的计算，要求公司支付经济补偿（劳动者在公司工作了13年但是合同只签了10年），公司必须支付这笔补偿金吗？若要支付，应该支付13年还是10年的呢？？...
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我是于2009年9月1日（试用期三个月，试用期签劳务合同）入职该公司，12月1日签的劳动合同，期限是2年。我的工资是税前6500元（基本工资+岗位工资+绩效 公司不愿意我休病假，现在公司要与我解除劳动合同，请问我得到的经济补偿应该是几个月？补偿金是按6500元计算，还是按基本工资计算，谢谢，急盼回复！...
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你好！请问与公司签订无固定期限合同后，公司裁员或者单方提出解除劳动合同的，经济补偿金怎样计算？...
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