有可能会因操作不当给公司造成一定经济损失。所以入职时公司与员工已签订协议：“试用期为一个月，一周内为观察期，此时间内双方可自由选择，无论是自己离职，还是 不付工资。7天后的试用期内无论辞职或申请离职，均扣三天工资” 请问此协议是否成立？未满7天辞退员工是否可以不付工资，如果满7天不满一个月辞职，是否可 ...
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1. 试用员工： 第一月试用期做满一个月，固定工资3800元，无其他，享受3班轮休制2天月休，不满一个月离职的，前7天按60元一天计算，后面的按照3800工资按天计算。未做满7天自主离职的 ...
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如今，因为种种原因，我打算离职并申请劳动仲裁，请问我该如何索赔？ 初步了解，我想申诉以下几条，还望专业人士给予解答，谢谢。 1、试用期6个月通过后，必须 工作期限内（2016年6月至今共计16个月）的双倍工资报酬？ 3、现在离职，年限不满一年半，可以额外要求给予一个半月工资的补偿？ 4、要求补齐之前所 ...
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我在一家客服中心上班， 签的事劳动合同，现在呢是试用期员工，公司规定试用期员工提前7天辞职，连续旷工三天自动离职。我2012年12月30日提出了辞职，公司批得离职时间是13年1月13号。期间因为不满离职日期找过领导，但都告知改不了了。 期间旷工2天。1月15号发工资 ...
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公司说疫情影响，要求我主动离职，我还差1天转正（试用期半年），我还有两天带薪休假，休假结束后就过了试用期。我是否可以要求公司按照满半年不满一年给我进行赔偿？如果协商不一致的话，我应该怎么做？需要什么材料呢？...
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，然后正常打的辞职报告离职！当时进店签了份劳动协议，第一个月试用期底薪1800，没有保险补助，第二个月底薪2200加保险补助300，然后做不满4个月按每个月1800的工资发放！并且保险补助也不予补助！而我是加试用期在内正好4个月！现在店里发放工资还是按每月1800发放，把之前多领的工资全部 ...
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面试的时候没说试用期被辞退没有工资，公司发了一个表格，在网上填写的，上面是试用期工作日不满七天 离职 没有工资，现在是第六天被公司辞退了，请问有工资吗？离职包括公司单方面辞退吗？...
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您好，我想咨询当前劳动合同解除单位坚持要收违约金才给离职证明的问题，在合同中并未出现违约金字样，在两年前的三方协议中提出:将对本人进行专项培训，约定服务期3年，不满3年的情况需要交违约金3年，但是入职以后，试用期内的确进行培训，主要由同事给讲课和指导为主，由于从事技术工作， ...
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威斯汀的，当时他说转正后3000+，试用期一 个月，现在一个月过了，他不承认以前的承诺，只给两千的工资，然后我想离职，老板说不满一年扣半个月工资，我想请问这个合法吗？ 他这样做是压低员工工资，又不让员工离职，一点都不为员工着想还想留住员工，这个方法，是不是完全可以告他？ 麻烦律师详细跟 ...
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督促确保其尽快到公司办理相关手续。 4.1.6试用期职员或未签订劳动合同者离职申请应于3日前提出，离职程序同前。 4.2违纪辞退 4.2.1员工严重 全部退还公司。 5.3.5抵押金：辞职人员需缴纳隐蔽风险抵押金：一般工作人员工作不满1年的交抵押金1万元; 工作1-3年的交抵押金3万元; 工作3-5年 ...
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