您好 ，我想请您帮助解答一下疑问 ， 我是2011年10月9日入职公司试用期是1-3个月表现好的可提前转正 ，我是在12月初递交的转正申请 ，参加了转正 交了申请并且公司也收了，我如果这个月上完 ，从下月1号开始就不来了可不可以 ，答复是“不可以因为时间没到一个月 ，也没有招到人 ，如果我不来按照旷工 ...
//www.110.com/ask/question-787518.html-了解详情
我在一家酒店工作在10月7日到12月30日 原我在11月6日口头上和老板说了我不干了，但是到今天12月30日老板却说我还是试用期 要辞职就要做3个月后才可以辞职··如果现在走了就一分钱都拿不到，我没有和他签合同，不知道告他有没有效果，可不可以拿回我的工资....
//www.110.com/ask/question-317289.html-了解详情
工资1200，试用期到现在没加过，跟当初承诺的工资不一样，承诺加班给加班费也没有实现，可不可以以用人单位不支付加班工资为理由，不提前一个月通知单位而马上辞职走人？ 如果本人单方面违约，单位从我的工资当中扣我的劳保用品费用是否合法？或者又以其他任何形式扣我的工资 ...
//www.110.com/ask/question-65050.html-了解详情
向公司口头提出辞职，但尚未签订任何解除劳动关系的书面材料，由于牵扯到有几笔费用公司还没有给处理，我想咨询的是：第一点我刚进公司不到一年签的是一年的合同但是实习期3个月试用期3个月一共6个月请问是否符合劳动法。第二点公司6个月后尚未给本人交社保。第三点公司没有给处理完 ...
//www.110.com/ask/question-2997563.html-了解详情
公司签的合同试用期是十天，我们做了一个多月，但过了一个月几计件后工资才1800不到，而且莫名其妙的出了很多规定，辞工时厂里说没有工资，我想问一下这符不符合劳动法，我们该怎么办，而且还有很多未成年。...
//www.110.com/ask/question-1530033.html-了解详情
学校开学， 而我因为一些家庭变故不能在这个学校继续工作。 现在想违约，需要交这么多的违约金吗？如果要，那我可不可以选择先签订合同，然后在试用期内辞职，这样是不是不需要赔偿？...
//www.110.com/ask/question-1174023.html-了解详情
我在沁园公司签了一份试用期的劳动合同，没有注明什么时候到什么时候，可是我现在觉得那离家太远，实在不想再去，我想知道怎样跟那经理说，我先后在电话里跟他说，我今天就不想去了，我这样做有没有违法呢，如果就这样走人，是不是拿不到我这几天的工资，在公司直接办离职可以吗，...
//www.110.com/ask/question-760900.html-了解详情
去吗？要是不去，需要我赔偿对他们进行吗？承诺书的内容大致也就是：在试用期内提前7天书面通知可以走，转为正式员工的话需要提前一个月一书面申请形式向公司提出辞职，还有就是为公司一系工作、管理等保密，如果违反了以上那些，公司是不是有权要我对他们进行一定金额的赔偿 ...
//www.110.com/ask/question-443108.html-了解详情
甲方。具有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除劳动合同。 （1） 在试用期内的； （2） 甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的； 内部的培训或者上岗之前的必要培训？是否属于培训违约金支持的范围？ 3、我可不可以根据“正式合同满一年后才买社保”直接离职而不用负担违约责任？ 4、我离职 ...
//www.110.com/ask/question-1017790.html-了解详情
我是刚毕业的大学生，在一个私营公司做行政，试用期三个月，我入职时间是2010.6.7，试用期期间，老板没有跟我签订任何协议，因为私人原因，我需要辞职，我 期间不是提前三天提出辞职就可以的吗？第三，我请假是已经扣去工资的，为什么还要求我补回请假的天数，她这样提出是不是很不合理？我可不可以去找劳动仲裁机构 ...
//www.110.com/ask/question-188767.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务