您好，我现在在一家工厂上班，还在试用期，想要离职，已经提前三天通过快递提交了离职申请，他们答应下周一给我办理好离职手续，但今天却说我没有报备，需要交学生证复印件才行，可是我已经毕业，也没有带学生证，这难道就不能办理离职了吗？...
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我主动离职（提前一个月递交书面申请）需要向公司支付赔偿金吗，工作期间没有任何的培训，公司是一家教育培训机构。 我通过了解劳动法得知，根本没有所谓的试用期协议这 承诺的转正后的工资的百分之八十，也低于本地的平均工资。而且在面试和试用期期间一直不告诉我们转正后工资的具体构成情况。（因为是培训机构所以工资是 ...
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员工提前一个月递交离职申请，比如说在4月1号申请5月5号办理离职，那公司有权利让其提前或延后办理吗？比如说批到4月26号或5月10号或5月26号？（公司规定有每月10号和26号办理离职） 3、在试用期内的员工需要给其发放离职证明吗？如果不需要其本人提出要上家公司的离职证明，那我们必须要 ...
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、福利待遇。 3.因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。 4.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同; （1）在试用期内i （2）甲方以 双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。 1.提出书面通知： 2.填写《员工离职通知书》。 归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设各、劳动工具、 ...
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年5月14日止（其中2011年5月14日至2014年5月14日为试用期）。 二、甲方根据本企业制定的分配制度，确定乙方在甲方工作期间的工资（含 （4）不可抗力之因素导致双方不能继续合作。 2、乙方有特殊 情况事先经甲方同意提前离职，甲方可按乙方已交纳生活费的50%予乙方适当的生活补贴。 四、合同履行 ...
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日内无故离职者不计算薪资；三个月培训期（含一个月试用期）无故离职者工资按60%计算。 2、乙方工资以阳历计算，每月 元。住宿及伙食由甲方承担。管理员工3 加班不计加班费。 5、乙方进厂自行办理健康证，费用由乙方承担。 6、乙方需要辞职，一般员工需提前一个月向甲方提出申请，管理、销售及技术员工需提前三个 ...
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我工作67天，有急事需要离职，合同中有写试用期三月内，需提前3天申请，这样可以吗？...
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？ 试用期没有五险一金，转正也没有补交，公司的做法合理吗？ 已辞职，公司已开离职证明，公司以未提前30天告知为由不发最后一月工资，公司的做法合理吗？ 如果申请仲裁，可以要回哪些？是否有克扣工资和拖欠工资的25%补偿？ 申请仲裁需要的材料有哪些？我现在有：试用期合同、劳动合同、离职证明。 海淀区 ...
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不是只能一个月的吗？ 2.如乙方无故提前离职，则乙方无条件支付甲方6个月的工资作为补偿。 我的问题是：1，我的试用期法律上有效时间是一个月还是三个月？ 2，转正后我能正常提前一个月申请离职吗？需要老板批准吗？需要我赔偿吗？ 3.如果我提出离职，老板不 ...
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二）甲方有权根据经营需要对乙方的工作时间、工作班次、休息时间进行调整，乙方应当服从甲方安排。 第四条 劳动报酬 （一）乙方在试用期每月工资为 元（人民币 无法将有关离职文书送达乙方的。 第十四条 争议解决 甲乙双方发生劳动争议应当协商解决；协商不成的，双方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 ...
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