你好，试用期过了十天，被公司无故辞退，公司是不是算违约，要给违约金？...
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没有签合同，也没有说试用期，做了15天被老板无故辞退了，工资怎么算？能得到什么赔偿吗？...
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没有签合同，也没有说试用期，做了15天被老板无故辞退了，工资怎么算？能得到什么赔偿吗？...
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电子科技有限公司做网页页面设计、产品拍照、和视频剪辑的工作。公司说的试用期三个月，但是没有签订合同。然后被辞退是因为公司说我排版不够成熟的理由想要辞退我， 和电脑都是自己带的，我感觉公司就是等我把工作做完了就辞退我的那种，但是我又没有签订试用期合同。这样的话，我可以申请补偿么？或者我是否可以去工商局告 ...
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本人去年6月份参加这份工作，直到目前25号为止，试用期为三个月，过试用期后没有签定任何劳动合同，没有社保补贴。被强行的无故辞退。没有事先通知，我们应该需要怎样的赔偿，需要掌握哪些方面的证据。。目前以掌握的证据极其的有限，并且公司结构复杂。如果提出要无合同 ...
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用人单位上班，至今天24号，忽然接到口头通知被辞退。其辞退理由是我不能胜任其工作，但是并不能举证。该单位约定的试用期为1-3个月，但是并没有与员工 ，私自定下规定说，工作没满一个月自动离职或开除的，要扣除7天工资。试用期内一个月的基本工资是1000元.我想咨询，我能否得到经济赔偿金？他没有提前30天以 ...
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你好，我在试用期被辞退了，怎么要回工资？因为我没有和公司签劳动合同，上班也没让我打卡，只有微信聊天记录，找了劳动监察大队他们也是以我没有劳动合同为由劝我算了重新找份工作，我虽然只上班了五天，但是无故被辞退的不得到应得的工资心里迈不过这个槛...
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本人在一家公司上班两个多月，入公司时人资负责人谈的工资是试用期1600，一个月转正，转正后2500底薪+绩效。入职后没有签订任何劳动合同，没有任何书面的证明 资说的薪资，因为还有新员工跟我一样在工资上被骗而公司也不承认。还有在我有医院证明情况下而且领导同意情况下，无故辞退我，又该怎样追究责任呢？我该去 ...
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试用期两个月在签合同，而做到二十四天就被无故辞退，没签合同，没员工前，让几个人去替补，等人来够了就被辞退，你可以要求索赔么？而索赔怎么算？...
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