手续，我问她还要办什么手续，她没答复我，只说看看领导怎么安排，我说那有问题再联系我，然后一直就没联系我了。后来我才知道她寄了一份资料到我身份证 行政没有同意我辞职，且我不签收自动离职声明，拒绝发放工资。请问我这样属于自动离职吗？试用期辞职必须办理什么手续、签完名才能离开吗？我要怎么才能拿回我的辛苦钱呢 ...
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后并没有及时的让我签订劳动合同，也没明确的约定试用期，也没有及时提出试用期或是转正后的待遇问题。可以提出八月份工资双倍支付吗？（下方第4条） 直到8月21 8、9月都为欠缴。可以催缴吗？（下方第2条） 9月3日，跟部门经理提出书面辞职报告，并于当日下午14:30—17:00，进行交谈。按试用期提前三天 ...
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在一家小店铺上班，我是别人代招进去上班的，当时代招人员跟我说工资是1300-1800元（试用期一个月工资为1300元算起），每月还有午餐补贴。我是5月26日到岗 工资。老板已很晚（当时到了下班时间才发工资给我们，因我是第一个领，还有两个没领）为由说下次再说。后因一些问题我辞职回家。我本来辞职说做到月底 ...
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月换一个人，所以公司副总在面试时口头表示，如果我做不满三个月就不发工资（此项未写入合同）。 工作半个月后，发现公司管理混乱、企业文化消极，感觉不 辞职。 目前遇到以下几个问题： 1、公司不安排人员与我交接工作，不予办理离职手续，那我是否在提出辞职后三天可以自行离职？（目前仍在试用期） 2、公司副总表示 ...
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与某公司签署试用期3个月的协议. 在第二周的时候向公司口头提出辞职.因交接和手里任务的原因口头协商延迟一周办理离职.该周已完成工作的交接, 我离职给公司造成的损失,并且明确告诉我,离职人员的工资要2-3个月才能结算.. 问题1:要多久才算拖欠工资 问题2:该公司所属成都市武侯区,请问怎么申请劳动仲裁. ...
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离职，当初入职之前该公司老总王维，刘元电话15597399999说好正式工资3000，试用期工资2000，你好我是青海巍巍昆仑文化科技传媒有限公司的维修安装电工，电话 ，但是当我们很多员工进入单位以来发现公司很多方面存在着问题，比如职责不明确，管理不善，资金流转不周，在这个私人公司，我们一个人要干两三 ...
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把我的 情况 将 细一点 您看一下 我是否能要回工资 ！ 我是在试用期3个月内 第一个整 月 结束了 提出的辞职！（2015年10月20日正式上班到2015年11月20日结束） 公司经理说 该公司如果在3个月试用期之内辞职是没有底薪的只有提成，当时给我签了一个好像是什么协议的东西，当时也写 ...
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入职 签订劳动合同 试用期为2个月 劳动合同上转正工资2500 试用期2000 但实际答应为转正4500 应该怎么算我的试用期工资 公司总部在上海 北京是一个办事处（无营业执照） 辞职会有什么问题么 工资怎样结算 辞职有什么流程么需要写辞职报告么 公司北京这边的经理 有将近1星期不来了 打电话跟他 ...
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面试的时候说试用期2个月，在试用期内可以自行选择离开与否。可是现实我在这里工作一个月后，发现自己身体有问题，需要回家治疗。提出书面辞职。我们领导已经知道，并且跟我说要我等招一个人交接之后可以走（领导没有在辞职单上签字），在我提出辞职期间，公司设立新的规定说在工资不做满一年的公司不发试用期工资。我想 ...
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，只发了7月份的工资，公司拒发8月1-15号这半个月的工资。理由还是说我还没有转正，不能办理辞职，你要离职，这半个月就拿不到。公司给的试用期是3个月，我已经做了2个月了，但是实在不想做了，也不知道什么时候能转正（公司后来说的业绩达标才能转正，）...
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