结婚了，这个月结工资才知道，公司规定3天内请假只扣当天工资和全勤，超过3天以上的假期要扣除双倍工资，这样计算的话，她上个月的工资都不够扣的，还得用这个月的工资来扣。请问他们公司这种3天请假以上就扣双倍工资的规定是否合法，亟待回复，非常感谢。我也觉得应该不合法， ...
//www.110.com/ask/question-3648990.html-了解详情
由于广州2013年5月1号起把最低工资标准由1300调到1550，我的岗位本来是1300的基本工资+1200的绩效工资，也在5月1号起变成了1550的基本工资+950的绩效工资，而且我的劳动合同是签署基本工资是1300的，请问这样调低了绩效工资是否合法？合法与否，有什么相关在依据？？...
//www.110.com/ask/question-1690634.html-了解详情
我都来了半年多了,另外你们对我培训什么了?凭什么收我培训费(他们压根就没有培训过我什么东西,都是生产线的老员工教我的一些基本生产程序). 请问他们这样是否合法? 如果不合法我该向什么部门投诉他们?...
//www.110.com/ask/question-478271.html-了解详情
了罚款通知单。（注:营业员为临时工，没有用工合同属于私人招聘，工资为900管吃） 请问企业如此制订的罚款制度是否合法，员工如何维护自身合法利益服务员和营业员都属于弱势群体，很难和所在单位抗衡的，维权也缺少必要的知识和力量来支持。应该说这样的事情投诉无门的。很无奈！ ...
//www.110.com/ask/question-114013.html-了解详情
从我工资中扣除了违约金，并且没有任何相关的培训发票，没有出示任何报销证明，请问这是否合法？人事认为我没有报销酒店车票后扣除了3300元的违约金，称是免除住宿和 也都是公司内的学习平台上的内容，对员工都是免费的。这样的培训协议是否有效力？是否可以直接从员工工资里扣违约金？公司若有费用作假的行为又该怎么 ...
//www.110.com/ask/question-15797493.html-了解详情
我公司合同写明：如： 某某某年薪为固定工资10万，其中30%作为绩效工资，年底统一发放， 请问这样是否合法。 疑问1，固定工资10万，和 30%作为绩效是否 工资被迫辞职（公司拖欠达到2个多月，属于公司违约），公司要扣这30%，请问有什么办法。合同期中间，公司出台了一个绩效考核办法，员工有签字，请问 ...
//www.110.com/ask/question-7047690.html-了解详情
因未入住，及与开发商有纠纷等原因，一直没有交物业费，截止2012年12月欠了开发商旗下物业公司包括物业、水电、公摊等费用约8000元（之后成立业主委员会成功辞退了原物业）。最近打算把欠款补清，却被告知还要收超过20000元的滞纳金。请问这是否合法？物业公司是否有权力这样做？...
//www.110.com/ask/question-5971025.html-了解详情
工厂没有理由不让上班,放员工的假,请问这样合法吗? 并且还让签保证书 签了之后才能正常上班 签保证书，是否侵犯了人权？...
//www.110.com/ask/question-4835219.html-了解详情
法院认定是员工的个人原因不去上班4、单位将员工除名，不知道程序是否合法，不知道是否经过工会，请问这应该是单位举证还是员工举证5、员工在收到单位的调岗通知后 告知函只是说员工旷工7天，间接的认可了前面是因为单位的原因，造成员工没有工作，是否应该让单位补上工资？7、单位实施的是以跨年休年假，法院却认可在本 ...
//www.110.com/ask/question-3646328.html-了解详情
门口，被烟草的执法人员和公安部门在车主不在场的情况下，撬开车门把烟给拿走了，请问他们这样做合法的吗今天我朋友去了烟草公司要个说法，可他们说要把公安叫过来，把我朋友给抓起来，把我朋友给吓坏了，他们这样可以的吗？我朋友要如何才能把烟拿回来呢？我朋友现在好害怕。没想到办个酒席会惹出 ...
//www.110.com/ask/question-3204029.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务