在《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》中作了以下具体规定： 1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的 的工作年限，每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不满1年的按1年的标准发给经济补偿金。 4、劳动者患病或者非因工 ...
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，按迟到论处；迟 到5 分钟内扣20 元，10 分钟内30 分钟以下扣50 元，超过30 分钟 以上者，按旷工半天论处。提前30 分钟以内下班者，按早退论处； 超过30 学习、考试或其他团队活动， 如有事请假的，必须提前向组织者或带队者请假。在规定时间内未到 或早退的，按照本制度第五条、第六条、第七条 ...
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单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二） 贵公司分店工作噪音造成长时间头疼，危害了其人身安全，所以11月1日已经通知贵公司分店店长当日即解除劳动关系。 三，如贵公司未能在规定时间内足额 ...
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或负伤、死亡的，无论是否发生在工作时间，乙方均不享受本合同所约定的待遇，甲方也无须承担给付乙方工作报酬以及补偿、赔偿等责任： 1.违法、故意 甲方与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的； 10、甲方依照企业破产法规定进行重整的； 11、用人单位生产经营发生严重困难的； 12、其他因劳动合同 ...
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至5倍的赔偿金： 克扣或者无故拖欠劳动者工资的； 未按照国家规定和劳动合同的约定支付劳动者延长工作时间的工资的； 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 我与公司 ，如经营困难并经过劳动者同意可以延迟但不能超过15天支付工资，也就说超过45天属于拖欠工资，可以要求经济补偿和1至5倍赔偿金，我的理解对吗 ...
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是补偿，详见规划法第五十条释义三、本条第一款、第二款规定的都是依法给予“补偿”，而不是“赔偿”的意思。规划的更改是在第三人是在违反合同 认为与本案无关。 五，被上诉人违反《重庆市人民政府关于进一步加强控制性详细规划修改等规划管理工作的通知》（三）通过招标、挂牌、拍卖获得国有土地使用权的建设项目，不得对 ...
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二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限 劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月 ...
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的退役士兵，按下列标准补偿安置： （一）对服役期满２年以上，１０年以下的城镇退役士兵，发给一次性自谋职业补偿金２００００元，服役期超过２年的每增加一年 部门提供的名单向自愿缴纳安置任务有偿转移资金的单位收取，对有安置任务而在规定时间内既未安置退役士兵，又未缴纳安置任务有偿转移资金的单位，属长沙市各级 ...
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的退役士兵，按下列标准补偿安置： （一）对服役期满２年以上，１０年以下的城镇退役士兵，发给一次性自谋职业补偿金２００００元，服役期超过２年的每增加一年 部门提供的名单向自愿缴纳安置任务有偿转移资金的单位收取，对有安置任务而在规定时间内既未安置退役士兵，又未缴纳安置任务有偿转移资金的单位，属长沙市各级 ...
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我叫高峰，是一名服役5年的退役士官，于2004年12月退役回家，在规定时间内安置未果，后与民政局安置办沟通，选择自谋职业，在自谋职业经济补助金发放方面 的工作岗位，我很愤慨，后来我问的民政局工作人员，民政局工作人员说，可以选择自谋职业，当地政府会给付一笔经济补偿金，具体补偿办法是当一年兵给一万和当地 ...
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