没说自己是打暑假工的事实到了一个劳务派遣公司，分配到了一个要求做长期项目，入职时经理说扣急辞费800，提前一个月申请离职不扣，还有一个扣服装费 签，要求双倍赔偿？我已经提交提前一个月的离职申请单了，不知道经理有没有同意，对我工作满一个月后申请双倍赔偿有影响吗？或者我不申请双倍也不签合同，到时候离职他扣 ...
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隐瞒自己是打暑假工的事实到了一个劳务派遣公司，分配到了一个要求做长期项目，入职时经理说扣急辞费800，提前一个月申请离职不扣，还有一个扣服装费 签，要求双倍赔偿？我已经提交提前一个月的离职申请单了，不知道经理有没有同意，对我工作满一个月后申请双倍赔偿有影响吗？或者我不申请双倍也不签合同，到时候离职他扣 ...
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法律里那些每月付双薪，签无固定期限合同等要求不谈）。我还说如果不赔偿我会先到网上信访大厅-东莞 -领导网上接访室，和市政府 市长信箱及市劳动局，市社会保障局 上班到时矿工多了是自离，如果我父亲现在就去找工作去别家上班是违法的，有没有这回事？ 3.关于主张追回 一年内未签订劳动合同的双倍工资补差及入职一 ...
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到现在厂里也没有和我签订劳动合同，也没有给我买社保什么的，这个厂是26天8小时制{星期一至星期六}现在我手里就有这个厂的厂证及这个厂开给我的证明{有厂的 公章，证明我是这个厂的员工}，现在我不想做了。辞工厂里不批准，我想通过法律途径起诉这个厂或者调解赔偿，请问该怎么做，比如怎么找律师和该保留什么证据。...
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工厂搬迁到大厂合并，员工不愿意去且没有签订任何合同，在没有辞工的情况下应该怎样结算工资呢？有赔偿的吗？？...
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工伤休息期间的基本工资而已，请问像我这情况能跟厂100%要到什么赔偿？还有我准备辞工了，我听别人说厂里要赔偿我6月个的工资，我不知道是不是？这六个月工资 赔给我的，还是给不给都可以的？如果有这六个月工资是按照我的基本工资赔还是按什么来赔，如果是国家规定要赔厂里没有赔我，我可以起诉吗？希望好心的律师帮我 ...
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也偶尔上上班，我爸在没有明确通知厂方的情况下带走我妈回家医治，年过之后回公司上班，公司老板以公司制度等理由辞退我妈，并叫签辞工书后收取剩下的工资， 理由推脱。 于是我以公司未为我妈买社保，非法解雇为理由，申请劳动仲裁，请求赔偿每年一个月及每年一个月的双倍补偿金.并收取剩下的工资。 但是申请的结果是不予 ...
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我老婆在某制衣公司签有永久合同，在公司工作如今22年，前年出现精神分裂症，请病假在家休养了2年已到期，公司现在叫她去公司办理辞手续，却没有任何赔偿，如不辞工发要求回公司上班，但必须要有康复证明。请问律师我们应该怎样处理...
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(2002年进厂，2009年公司被转让一股 东独立经营) 一同事在公司工作6年，实 际有12年，(2002年进厂，2009年公司 被转让一股东独立经营)，今年没有通知 何时开工，去年说赔偿一部分，今年又 变卦了，找老板理论，说要么去做清洁 工，保安之类，要么辞工，请问这种情 况该如何 ...
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我在公司有六年多，至今企业没有给我买社保！现公司要搬迂至鹤山，不做任何赔偿，我们投诉到劳动局，工厂又说不搬，至今日发六月工资之时，所有工资降到 渉后，给我们答复：还需几日与企业沟通！结果星期一（8月1日），才有结果！工厂要我们辞工可按以前标准结完所有工资，否则就只有1510元，我们该咋办维权！需要你 ...
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