天递交辞职报告吗？我如果现在回国去辞职公司会不会因为我没有提前交辞职报告认为我无理由离职，对他造成损失而让我赔偿！我七月辞职因为他书面材料说七月份有两万就业补助金，可是材料我们六月28号才看到，他对我们海外项目部没有正式通知！...
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我是2015年10月26号来公司报道上班的 试用期一个月 在2016年1月28号提出辞职的 公司说辞职可以但是要找到人顶替我的工作岗位 才让走 不然会给公司 1个月公司申请 公司会不会以我强行离职对公司造成损失为由 不发我半个月的工资呢 我没有提前1个月申请 会不会说没有遵守法律法规呢 让我赔偿损失...
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本人在公司工作10年了，公司连续2年扣我奖金，问其原因公司不给我任何理由，所以我打算辞职，去人事办理辞职手续，要求帮我办理领失业金，公司不给办，最后我没有写辞职报告，仍然去工作。但是公司伴我的工作账号都封掉了，逼我辞职，想问下这样的情况公司有没有违反劳动法，我能否要求赔偿呢？...
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茬逼着员工离职后算辞职，我想问问这种情况我能不能得到相应的赔偿，我的同事们能不能得到赔偿，这么大个法制社会还有没有人能管管这种不要脸的公司了！公司是没有跟我们签订任何合同的，但是我们是有在这里上班的证据的！当初要求公司签合同买保险，经理开始是各种理由推脱，后面表示只签合同不买保险！还说让我们 ...
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没有提到。 上班时一架模具出现沾莫问题，本人向技术员说出情况，10到15分钟内技术员不来，模具还没有修好沾莫情况，就去找车间的领导，也没有看到人 本人属于故意损坏必须赔偿。明明是公司有责任切把一切推在本人的身上。（事故发生前，本人还是试用期内） 公司还强迫我不可以上班，强迫本人自动写辞职申请书，本人不 ...
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月的补偿金？与公司之前的合同都是三年一签，上次签合同时工龄还不满10年，所以没有签无固定期限合同。这次的合同是三年期限的，下个月到期，公司是深圳的， 在裁员，最早一批裁员时是按照工作年限，满一年赔偿一个月工资，但后来就都是变相的逼迫员工自己辞职（例如：公司有工厂生产线，不管你是什么岗位的就把你调到车间 ...
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。并不是机打的。这样也算么 还有就是那家公司现在没有上市呢。算正规企业么培训协议 甲方：公司名字 乙方：XXX 身份证号码： 性别：XXX 出生年月： 一年内申请辞职，应向甲方偿付培训费用的50%； 4 . 2 按劳动合同或实习协议规定，由于乙方重大过失而被甲方解聘，乙方仍需按上述规定赔偿培训费用。 ...
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对我进行劝退。 我口头答应领导辞职，但至今仍未递交辞职报告。 由于自行辞职是没有解约金的，如今我是否可以要求公司对我进行解约而赔偿我解约金？ 如公司不进行 可以要求公司解除与我的劳动合同并支付解约金？主要是想问一下，由于目前状况几乎已无法在公司继续工作，是否有员工主动要求和公司解约并获得赔偿的可能性？...
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发放，有以下情况之一的专案及销售代表预留的奖金和超价提成不再予以发放，并赔偿由此给公司造成的经济损失：a)因个人原因中途离职的；b）销售代表未按公司规定， ；e）泄露公司机密的；f）严重违反公司规章制度的。以上发放奖金的条件都未达到，不知道如果现在提出辞职后公司有没有权利不发放这笔奖金呢？拜求各位指点...
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辞职就只发11月的工资3500，12月份的半个月工资就按照新的标准1300在1月15号再发，辞职的话就按照原有的工资标准发放一个半月的工资，所有的员工都是一样的，一共16人，请问我们有没有机会利用法律让公司进行赔偿但是他那样说我们昨天都签了辞职申请...
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