协调安排）。 3、试用期满后一个月内开始计发工资，甲方为乙方购买工伤保险（乙方提前离岗、辞职保费自行承担）；甲方应给乙方缴纳的养老保险金、医疗保险金、失业 生产旺季特殊情况，加班不计加班费。 5、乙方进厂自行办理健康证，费用由乙方承担。 6、乙方需要辞职，一般员工需提前一个月向甲方提出申请，管理、销售 ...
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和部门领导提出离职（电话，短信，微信都有记录），3月28日回公司办理离职手续，但公司按流程走需要很长时间，我由于家中有事必须提前离开公司，和公司请假公司 要计入档案。请问，单位这样做合法吗？我辞职不成却被辞退还要被扣医保和工伤（4月初我有提醒人事部停缴社保，后来养老公积金停了，但医疗工伤却全部要我个人 ...
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公司才给我缴纳了养老、医疗和失业保险，2010年才缴纳住房公积金。前期多次申请公司人事部门以我未满3年不予办理。而劳动合同还是在新劳动法颁布后才签订的， 的朋友，说业绩不好是因为公司上任区域经理拖欠客户费用不予兑现，而上级主管领导又对手续齐全的市场费用不予承认造成的。他们知道调我去宁蒙区我不会去的，我 ...
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公司才给我缴纳了养老、医疗和失业保险，2010年才缴纳住房公积金。前期多次申请公司人事部门以我未满3年不予办理。而劳动合同还是在新劳动法颁布后才签订的， 的朋友，说业绩不好是因为公司上任区域经理拖欠客户费用不予兑现，而上级主管领导又对手续齐全的市场费用不予承认造成的。他们知道调我去宁蒙区我不会去的，我 ...
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