厂长开放会屁，然后车间主任继续放。来了也不算上班，没有工资。这算不算加班？算不算违法？ 第3，每天上班时间后，除了固定的操作外，我们还要打扫卫生， 1年到头都是，上3天休息1天。没有法定假期放假这回事。过年啊，其他法定假日啊，全部强制上班，整个厂法定假日从来不放假，都是看个人幸运，休息天能不能遇到过年 ...
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找不到人 没办法我不能扔下孩子们不管，我就说帮到园长干到过年 但之后在家附近找了一个幼儿园想去上班，辞职也辞不了，没办法我只能，先请假 然后说腿受伤了，之后我就告诉园长腿伤一时半会好不了提出辞职，我就给园长打电话说压的工资什么时候给，在很长的交谈中园长说开学收收学费给我（8月底开学）这个没录音 ...
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赶不回，向公司领导请假，领导回复要不立刻赶回上班，要不自离，而我进退两难，只能选择自离，本来工资15号发放的，但由于过年期间放假，推迟到19号发放，16号是我 最后一天，自动离职是三天内成效，但19号中午就发放工资，而我的离职时间应该过了19号后才算三天自动离职，领导在我休息时间就通知财务停发我工资， ...
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）。让他还我借的那一万，说好一个月还1千，以没上班没工资为由，半毛钱都不给我，诚信呢，只会推（我到现在都不知道他工资卡啥模样，这是夫妻？）。我可以说是过了两个月婚后生活，身心 一样说来接我回家（面皮真当翻书呢）。现在要过年了，他家非要我回去过年，我要上班的，也说明了要离婚不会回去的，第二天他们一家 ...
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我们区队一月份工资分配不合理，过年前区队为了鼓励工人多上班，出台保勤奖政策，大概就是从1月17日开始(过年放假期间不算1月24日～1月26日 每人大概500元，这一部分钱，公司没有给，明显的要从1/3没有获得保勤奖的同事工资中分配这一部分钱，给2/3的同事，每个人要给2/3同事大概分摊750元，问一下 ...
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你好我在一家公司上班过年30，一直上到2月公司给的加班费30，初一初二给的3倍变2倍初三初四是2倍公司给一天工资，元旦也是一天工资，他说当天基本工资已经算里面了可是公司月薪是固定4000，其他同事没上班国家假日休息也是拿4000，双倍工资我多上一天 ...
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找不到人 没办法我不能扔下孩子们不管，我就说帮到园长干到过年 但之后在家附近找了一个幼儿园想去上班，辞职也辞不了，没办法我只能，先请假 然后说腿受伤了，之后我就告诉园长腿伤一时半会好不了提出辞职，我就给园长打电话说压的工资什么时候给，在很长的交谈中园长说开学收收学费给我（8月底开学）这个没录音 ...
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我在足疗店上班，过年放年假，正常回来上班后，下个月发工资是算我整月的工资，还是按天数算？...
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本人来上班的时候老板就说过年涨工资结果没涨，每次发工资各种理由各种借口扣工资 ，他家工资是12月15号到1月15号这样算一个月的，我家里有事多请假 就辞职不干了，工作服都退回去了，结果来句不发押金800块还有16号17号两天的工资，可以去劳动局申请仲裁嘛，有主管的聊天记录，各种理由各种借口，说话也难听...
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马律师您好： 本人以2007年3月26日正式在深圳市速航科技发展有限公司上班，任统计员一职。于2011年3月3日正式离职。 在2011年3月11日发 了1166.61元，使得原本应发2270.24元的一下减少了1103.63元。我打电话问给我算工资的周经理。他说他没扣我的，扣钱是财务方面的事，与他无关 ...
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