您好，我想咨询一下如果企业因工作需要，不允许员工用手机玩游戏等，可在企业的规章制度中进行规定，设置处罚条款。限制员工使用手机或集中保管，都是违法的行为。具体违反了国家那一条搞定？...
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我因违反了企业的规章制度，工资被从2000元降到了1600元，请问：企业这样做合法吗？法律依据是什么？...
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店铺闭门，不能进店打卡考勤，待可打卡考勤已迟到1小时，公司规章制度迟到1小时考勤认定旷工，视乎情况一次旷工公司可即时解除劳动合同，而这两 不合法，先签通知书离开，但交接表有欺诈嫌疑，坚决不签。 对于该公司所有违反法律法规行为（包括未列出），本人会根据“劳动法”及“劳动合同法”相关规定，全力举证，合法 ...
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公司解雇我.说我违反了纪律.请问解雇我有赔偿吗？我在一家外资企业干了9个月.由于我违反了公司的规章制度.给我2个书面警告{不过我有一个没签}.公司规定12个月有2次书面警告就被解雇.公司现在解雇我.我能得到赔偿吗？...
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尊敬的律师您好！情况是这样的 我之前是在一家外资企业打工 我呢是在工厂从事厂区内的货物叉车搬运工作 在不久前因在工作时 在按照公司要求正常操作运输 与另外一个下班员工撞到 致该员工小腿部皮肉伤 因此事件 我本人也已经被公司以违反规章制度而被单位给强行开除解雇了 当初公司在开车我的时候承诺的 责任全部有 ...
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应聘到出纳岗位，企业要求签担保书，还要附上担保人的相片及身份证复印件。不知道该不该签，会对我和担保人有什么责任影响。 担保内容如下： 被担保人如有以下情况之一者，担保人应负一切赔偿及连带法律责任。 1.违反本公司一切规章制度或有营私、舞弊、盗窃及其它不法行为致使本公司名誉或财产遭受损害者 ...
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从事的是总帐工作，签定的合同是3000/月试用期，试用期后3500元，企业分为两个单位，以每个单位1500元/月分别支付工资，试用期后每月的实际 足额支付劳动报酬的； (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的； (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； (五)因本法第二十六条第一 ...
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日志的11月份的考勤作为依据，认为这样的考勤是数次迟到，属于“严格违反公司规章制度”要予以开除。但也可以让我自己提出辞职。 询问问题： 1， 公司 合同。为什么？ 2， 我是否可以单方面解除合同，并以企业没有依法缴纳社会保险费为由，提出劳动仲裁，要求企业足额缴纳社会保险费用，并给予我2个月工资作为经济 ...
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公司以：2、 因严重违纪、严重违反公司规章制度等行为被企业过错性解除的；这个条款直接解除我的劳动合同。请问我能申请仲裁要求公司支付经济赔偿金么？公司没有提前通知，直接去劳动局解除了我的劳动合同。我工作上也从来没有出错、违纪。...
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作出停职培训决定，并扣除日工资的30%。且《处分通知》所作出处分决定，适用规章制度及法律条款不明确，缺乏事实和法律依据，对事实认定不清。公司理应撤销其 本人明确对《吕的处分通知》提出异议： 1，处分决定停职培训期间扣发30%工资，违反了《工资支付暂行规定》第十五条。且处分通知缺乏事实依据。 2，处分 ...
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