； （九）用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； （十）用人单位违反法律、行政法规强制性规定的； （十一）用人单位以暴力、 14种情形用人单位可解除无固定期限劳动合同 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，14种情形下用人单位可以与劳动者解除无固定期限劳动合同。 这14种情形 ...
//www.110.com/ask/question-14213878.html-了解详情
都注明此条） （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； （三）违反法律、行政法规强制性规定的。 根据以上《中华人民共和国劳动法》《 ：XXXX 公司短号XXXX 公司座机XXXX）通话中承认表示有欺诈、胁迫违背真实意思的情况下订立变更申请人劳动合同。第二份合同中乙方应填写部分皆非申请人笔迹 ...
//www.110.com/ask/question-2824886.html-了解详情
签约期间免费使用。根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国广告法》等法律法规的相关规定，现甲、乙双方经协商一致，就甲方独家代理乙方小红书账号合作 .4乙方在其网络账号内发布内容违反相关法律法规、新浪微博平台管理政策等导致乙方网络账号遭受处罚（包括但不限于平台处罚、行政/司法处罚）、封号、被动注销 ...
//www.110.com/ask/question-16013349.html-了解详情
合同的； （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者的权力的； （三）违反法律、行政法规强制性规定的； 解除劳动合同补偿通知书 上海基尔嘉禾教育科技 如下要求作出补偿（如延期办理则结算工资结算到办理日）; （一）将本人 10 月的工资足额发放 7500 元； （二）补交本人自合同签订起至今 3个月的 ...
//www.110.com/ask/question-9714139.html-了解详情
支付附加工作报酬（附加工作日数乘以合同报酬/监理服务日）。合同还约定滞纳金从规定支付期限最后一日起计算。后双方协商约定工程开工日期变更为2006年10月 费用都由研究所承担。 • 本院认为：光华公司与研究所签订的委托监理合同未违反法律、行政法规有关强制性规定，应为有效合同，合同履行后，研究所应及时支付 ...
//www.110.com/ask/question-265196.html-了解详情
离职并未提供劳动，申请人所提诉求不具备索要解除劳动关系补偿金的法律要素，对于申请人要求的解 除劳动关系补偿金，本委不予支持。 我解除劳动关系依据 合同。 (九)用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (十)用人单位违反法律、行政法规强制性规定的; 劳动合同法第四十六条有下列情 形 ...
//www.110.com/ask/question-14417222.html-了解详情
的有关事项”（具有高技术含量并应得到国家行政主管部门行政许可的安装、调试计量器具的专业技术性履约核心内容，确系申诉人派出自己的工程技术人员完成），并未与被申诉人 衡器与金爱武、李向阳之间形成了实质上的建设工程转包关系，因其建设工程的转包行为违反有关法律法规的强制性规定，故其转包行为无效。金爱武作为该 ...
//www.110.com/ask/question-107009.html-了解详情
行政法规的劳动合同； （二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。劳动法第而社会保险法第十条单位是必须给个人办社保。根据劳动合同法第二十六条下列劳动合同无效 合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。根据以上几点单位已经违法拉社会保险法第10条和 ...
//www.110.com/ask/question-831556.html-了解详情
行政法规的劳动合同； （二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。劳动法第而社会保险法第十条单位是必须给个人办社保。根据劳动合同法第二十六条下列劳动合同无效 合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。根据以上几点单位已经违法拉社会保险法第10条和 ...
//www.110.com/ask/question-826729.html-了解详情
中华人民共和国行政许可法算不算强制性的法律法规？全国人大常委会发的。行政许可法可以作为合同法第52条违反强制性规定无效合同的法规吗？...
//www.110.com/ask/question-3019782.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务