需要加班，乙方需服从配合，事后可进行调休，或补助一天工资。（2）如遇招标、投标等工作遇上日乙方需配合甲方工作安排、调休方案等，不得以国家等相关规定拒绝参与加班等工作。我想请问下有没有：“实习期间遇上国家法定节日（元旦、春节、清明节、五一节和端午节），根据国家规定，学生可按实习单位的具体安排进行休假。 ...
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在单位工作7年多，我做财务助理，小同事是3年做出纳。现在要求我们对换岗位工作内容。下月就要交接，没有书面的调岗通知。 公司因为近期要关门了， 合同带有薪资内容的却没有拿到，不知道是否是没有给我。 看了以前的上岗合同，写了一条： 服从公司领导与部门的工作调动和安排。 当乙方工作岗位发生变化时，甲方可对 ...
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，又通知我说月末直接走吧，不跟我签合同。我说我都服从安排了，为什么又要开除我，她说的理由是当初我不愿意去，现在想去也不要我了，让我明天就不要来了，也没有什么开除的通知书，还反复强调不是开除我，是我自己不想在这工作了，我是去年8.15号来的单位，现在没满一年，我问劳动监察不到一年 ...
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公司整合前一部分人可以买断走人，到我这部门让填个表格一是服从公司安排的新岗位，二是自己找工作单位或失业，公司给予一定的补偿。 我不想去公司安排的别的岗位，就只能自己找工作或选择失业了吗，和公司提出卖断可以吗...
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保类的让我们不用担心 而到今年年初九，我朋友搭我的车没来，因想尽快赶到单位，改坐同事说快的公交车上班 结果没习惯那部公交车而坐反方向，迟到一个 工作的，甲方都可以在海珠区属事业单位范围内另行安排乙方从事和原岗位相似的工作，执行不低于本合同约定的工资，乙方不服从的甲方无须支付乙方经济补偿金。 请问我是否 ...
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你好，请问一下用人单位想辞退劳动者协商补偿按劳动法赔偿金额的30%～40%，若是不同意就变相的逼退员工不给予任何补偿，续签的劳动合同对劳动者没有法律保护，请问如果按照用人单位所说不听从调岗安排视为不服从工作安排的话被辞退后有补偿吗？...
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。 1.4 乙方理解并承诺：愿服从用工单位根据其经营需要、乙方工作能力及其表现而安排或者调动的工作岗位、工作内容、劳动定额等。 我想请问他能因为这点而开除我嘛？我能拒绝不调岗嘛？...
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名，另外还有一条“乙方被派遣从事的工作岗位或地点如发生变化，乙方应服从用工单位或甲方安排，并完成规定的任务工作”。 问题1:现在用工单位不愿支付全额经济补偿金，是否应当向用工单位要求全额经济补偿金？ 问题2：如果被用工单位派遣到其他商场（仍在苏州，但距家过远），那么要求解除合同是否得 ...
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我在宁夏银川，我想咨询一下企业是否可以单方面给员工记大过处分，单位说我不服从单位领导安排的工作，以这条给我记大过处分，并且未与我进行过任何沟通， ，年会当天也没有人要求过让我做什么，我从始至终也没有说过我不干司仪的工作，现在直接给我一个记大过的处分，合理吗？法律上有规定吗？这个处罚单如果我不签字确认能 ...
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违约金，我现在不想在他那里，我咨询下这3000违约金需要交纳么？以下是协议内容： 按照国家毕业生就业政策，为明确毕业生、用人单位在毕业生就业中的权利和 乙方介绍自己情况，通过对乙方了解愿意到乙方就业，服从乙方安排。 二、 乙方已如实向甲方介绍本单位情况以及工作岗位和待遇，通过对甲方了解、考核，同意接收 ...
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